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在职场中,怎样沟通才不会让人反感?

    发布时间:2021-02-01   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:409  

  在职场当中说话首先要听明白,问题是什么?抓住讨论话题的核心,不能驴唇不对马嘴,这样让对方听起来毫无主体感,并且让对方感觉你和他不在同一主线,上也就说交流起来没有共同语言,也就是说对未来的这个工作,可能会存在沟通上的障碍,所以在沟通过程当中,首先要明确交流的主题核心是什么,围绕交流主题的核心展开,哪怕你不懂,我们也要在这个方面的边缘进行展开。

 

 

  1、低调做人,高调做事

  一个人的精力是有限的,当你把过多的精力用在了“表演”上,那么势必会影响你去做其他的功课。如果你是一名市场人员,那么消费者心理学的相关知识希望你能够有充分的了解。如果你是一名策划,那么活动运营的相关准备希望你能够了然于心。

  什么是靠谱?专业知识扎实,工作经验丰富便是。

 

  2、汇报工作时,数词比形容词更重要

  马上到年底了,又到了各个公司员工开始写工作总结的时候,观察身边同事写的总结内容,你会发现一个非常有趣的现象。

  比如同样是写业绩目标,员工A说明年目标突破XXX万,实现业绩百分之X的增长;员工B说:通过不断开发新的渠道,不断提高自己的业务能力,努力让明年的业绩稳中有升。

  那么问题来了,请问如果你是这家公司的老板,你会选择哪个员工?我想大多数人一定会选A,不为别的,因为A定的目标有两个特点:可量化,可衡量。反观B呢?看似表决心,实则是在打太极,从根本上就没有端正年终总结的态度。哪个很靠谱,哪个不着调一看便知。


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