万一工作环境不尽如人意怎么办？

如果有个人拥有一份他很喜欢的工作，但他的上司却是专横不讲道理的人，你们会建议他换工作吗？还是有更好的解决方法？

这个问题带我们看到另一个错误前提：

错误前提：如果能离开不想要的环境，就能找到想要的地方。

当你把注意力放在某样东西上，你就发出了振动频率，注意力持续一段时间后，你的内在也会产生同样的频率。切记，当振动频率在你内心活跃时，就算你采取实际的行动，离开不喜欢的地方，但它仍在你的体验中。说得更清楚一点，就算你采取行动离开，也没有足够的力量来抵抗思维的吸引力。

当你用不讲道理或专横等强烈的字眼来形容共事的人，毫无疑问的，这个你不想要的情况已经持续了一段时间，你心中的思维模式也已经发出了反抗的振动频率，你产生的吸引力也相当强大。就算你采取行动，让自己脱离这个环境，也许是去找另一份工作，或者是请调到其他部门；但是不管你去哪里，你都脱离不了自我。

采取离开的行动并不表示你的振动模式改变了；就算你现在看不到前上司讨人厌的特质，但通常为了证明自己有正当的理由换工作，你会不断回忆起之前的经验，拿它当作解释的理由，结果这个振动模式也留了下来。

在这段令人烦扰、受到压迫的关系中，其实你得到了无法言喻的价值，即使在当下很难看得出来。经历不愉快的时刻，你很清楚自己不想要受到那种对待、你不希望自己的工作变成那样、你不想要别人贬低你的价值、你不希望别人不尊重你、你不要受人误解；在这些体验中，你发射出内心的愿望：你真正想要的东西、真正想要别人对待你的方法。也就是说，这些令人不愉快的体验变成了基础点，让你得以扩展，改善你的生活体验。

每当发生什么事情，导致你发射出愿望时，无形的你（也就是你的本源或内在的自己）就会跟着愿望狂奔、随之扩展，让你能够享受更美好的体验。唯一的问题是：你和扩展的关系为何？你想像更好的体验，感谢带来扩展的对比？你是否以乐观的心情期待在工作环境中增进生活体验？抑或你只是继续谈论过去经历的不公平，让你的振动频率无法符合扩展后萌发出来的新关系？

当负面情绪出现时，表示你的生命出现了扩展，而你无法随顺发展。每次都是如此。没有例外。意思是说，不管你认为负面情绪的起因是什么（我们当然明白你为什么要为负面的感觉找到正当的理由，因为如果帮负面的感觉加上一些正面的解释，说不定会感觉好一点），你的负面情绪表示你无法随顺自身的扩展。就是这样。

如果那位讨厌的上司没有激起你的愿望，使你扩展进入不同的事物，你就不会因为抗拒扩展而觉得不自在。对你来说，这里有一个更好的解决办法：和你所面临的境遇和平共处，承认这个讨厌鬼帮你看清楚自己希望得到别人怎样的对待，以及你想要对待其他人的方法；你要找出这段关系的益处，而不是一直去抗拒不想要的地方；这比你想的更简单，只要冷静下来，告诉自己上司其实不是坏人，抗拒的力量就会消失，你也能让自己朝着新的扩展方向前进……如果生命促使你寻求改善（不论是哪一方面的改善），你也不再发出跟愿望互相牴触的振动频率，那么你的愿望就会在眼前实现。要得到你想要的东西，你就不能让自己的振动频率一直专注在你不想要的东西。这违反了吸引力法则。