当前位置:职场资讯 > 工程师职场资讯 > 在职场上受到老员工欺压,要不要忍气吞声?

在职场上受到老员工欺压,要不要忍气吞声?

    发布时间:2021-05-28   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:2814  

下载 (17).jpg

在职场上受到老员工欺压,要不要忍气吞声?

 

不管在哪里你都会都遇到不公的事情,在职场上也是一样的,最典型就是在职场上,新毕业的大学生老是被职场上的老员工欺压,比如他把本职的工作丢给了你,说是为了锻炼你,有的时候他开会老板或者他的上司说,受气了,于是把气撒在你这个新职员的身上,以前是很常见的,举个简单的例子,以前上学的时候老师可以随意打学生一样,学生回家却不敢告知家长,忍气吞声,那么我们在职场上受到不公平的待遇,与老员工发生不愉快,老是被欺压,我们要不要忍气吞声呢?

 

在这里我举例知乎上的一个个例子

(1)某大学的行政部门。07年招了一个硕士,农村出身的女孩子,非常肯干非常努力。弟弟上大学,她负责供。然后部门里面的小姑娘就开始针对她:你怎么住地下室啊?(妈蛋当时她工资1800块地下室600地上的差不多要1000,你让她喝西北风?)你怎么不用雅诗兰黛啊?(我经常出国出差,给他们带化妆品。但那些都很贵好么,至少在当时不是一个刚毕业的女孩能消费得起的,)你怎么永远是一件外套啊?(你给买?)你为什么不和我们一起去钱柜唱歌?(AA制,每次加上酒水消费都是一两百,她怎么支付的起?)你什么时候买房子啊?(那时候北京房价没有这么高,但也绝不是刚毕业的工薪阶层能买得起的)你那个照片为什么留了2毫米的白边?你为什么不会用针式打印机打印那个交给政府的表格?作为部门的副职领导,他比较粗心,直到有一天碰巧看到她在哭,才问出来。

 

于是领导就告诉她:每一个新人,都是从零开始的。大学的知识,在工作中未必管用。需要你有强大的心里适应能力,同时,也需要你积极学习,更需要你关键时刻硬气起来。你上了大学,努力找工作,努力工作,不是为了给别人欺负的。

 

她于是拼命学习各种业务知识,我辞职的时候,她顺理成章地接了我的岗位,变成了那些人的上司。过了几年我回去,她说:现在,他们不仅不挑我,还说我朴实,整天拍马屁,我真的认清他们了!

 

遇到事情,忍气吞声不是解决问题的办法,以为的忍让只会让他们得寸进尺,大家都知道自己不喜欢被束缚,很多人其实是在试探你的底线,尤其是在职场上。我们看到很多老实本分的人在职场上被欺负,这其实很让人伤心。而你要做个刺儿头,无端欺负你的人会少很多,但是貌似也不符合很多人温和的性格,也可能会引起老员工讨厌,那怎么办呢?!

 

说软话,办硬事

其实总结起来就是一句话:说软话,办硬事。(1)话如果说得太硬,有时候大家面子上过不去,容易树敌,领导也觉得你情商不行。但是事儿尽量办得硬一点,很多底线不要一退再退。其实很多时候职场上有人欺负你,就是因为不断试探你的底线,你一直退让。试探你几次后,发现你也没什么办法,也没什么反击,于是就欺负得越来越厉害。

 

(2)不过办硬事,这个“硬”的程度是有讲究的,你要没事就瞎硬也不对。一般来讲,对于欺负你欺负得比较恨的,利益关系不大的人,这个是越需要狠狠怼回去的。比如八竿子打不着的一个部门人员,上来跟你要什么资源要什么配合,态度很不好,这个你当然是硬起来给他怼回去的;但如果是一个小团队里面利益关系比较大,撕破脸双方都不好下台的,那你就不要“硬”得那么厉害嘛。

 

结语

当然,小编认为最重要的一点。每个人都不来工作场所打架。每个人都是要赚钱并实现自己的生活价值。尽量不要陷入人际交往的漩涡中,而应将重点更多地放在改善业务能力和您自己的资源上。这个世界的本质仍然崇拜强者,歧视弱者。当你变强时,自然不会有人敢欺负你。

 


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



最多发表256个字符的评论,0/256
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部