今天鹰叔给大家汇总了6个经典的面试问题及回答思路，来看看吧（先别急着看答案哦~），咱们先来看看问题是什么，想想被问到了应该如何应答，再来看后面的解题思路哦~

6个经典面试问题

问题一：“请你自我介绍一下”

问题二：“你有什么业余爱好？”

问题三：“你为什么选择我们？”

问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

问题五：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

问题六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

面试问题应答思路

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。 

2、介绍内容要与个人简历相一致。 

3、表述方式上尽量口语化。 

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“你有什么业余爱好？”

思路： 

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。 

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题三：“你为什么选择我们？”

A:

思路： 

1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。 

2、 建议从行业、单位和岗位这三个角度来回答。 

3、 参考答案——“我十分看好贵单位所在的行业，我认为贵单位十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

问题五：“你是应届，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路： 

1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 

2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 

3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

求职时可能会涉及到提问上一家单位的离职原因，因此需要提前准备此类工作。

思路： 

1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 

2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 

3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 

4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 

7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。我声明该帖为转贴，如有任何版权争议，我不承担任何责任。

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