• 客服QQ:3347530989
  • 客服电话:0755-86967621 / 86571054  手机:13392889365
  • 公众号建筑人才网_筑聘网公众号
  • 登 陆 | 注册
当前位置:职场资讯 > 工程师资讯 > 2019年二级人力资源管理师薪资多少?

2019年二级人力资源管理师薪资多少?

    发布时间:2019-03-15   来源:筑聘网   浏览次数:115  
0

随着企业人才竞争日益剧烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,那么人力资源管理师的薪资待遇状况如何呢?接下来筑聘网小编带大家看看2019年二级人力资源管理师薪资多少?

2019年二级人力资源管理师薪资,二级人力资源管理师薪资

二级人力资源管理师的工资一般是多少?


工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。普通的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一般要二级以上,才算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要逐步累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你才能出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是3500往上。


人力资源管理师主要做什么


人力资源管理,就是指运用现代化的科学办法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和分配,使人力、物力坚持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的客观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以完成组织目的。依据定义,能够从两个方面来了解人力资源管理,即:


1.对人力资源外在要素——量的管理。对人力资源进行量的管理,就是依据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者坚持最佳比例和有机的分离,使人和物都充分发挥出最佳效应。


2.对人力资源内在要素——质的管理。主要是指采用现代化的科学办法,对人的思想、心理和行为进行有效的管理(包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理),充分发挥人的客观能动性,以到达组织目的。


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



评论区

最多发表256个字符的评论,0/256
头像
a b

c