又快到过年换工旺季。根据建筑人才网调查,建筑人才今年跳槽意愿冷淡,仅28.1%明确表示将离开现职,较去年同期大幅减少25.8个百分点;而建筑行业不景气离职风险高是跳槽降温首要原因。尽管如此,近4成建筑人才属潜水转职,异动意愿虽低,但仍密切注意新工作机会。
筑招网(建筑人才网)调查上班族过年跳槽意愿,结果有15.1%的建筑人才选择「稳定就业,完全不打算换工作」;37.5%上班族选择低调「潜水转职」;另有28.1%回答「目前有工作,近期会跳槽」;仅2.4%明确获得下一份工作机会。调查单位指出,跟去年高达半数建筑人才蠢蠢欲动相比,今年换工季求职端明显冷淡许多。
至于建筑人才倾向稳定就业的原因,43.6%不转职者表示系因「大环境不景气,贸然离职失业风险高」,其次为「与现在公司的同事之间互动默契佳」、「不想放弃现有公司的假期和员工福利」。调查显示,仅17.1%受访者系因「对现有薪资很满意」而续留原公司打拼。
筑招网(建筑人才网)是在11月1至11日,针对建筑人才求职会员进行「2022建筑人才跳槽动态调查」,共回收有效样本5468份,在95%信心区间下,误差约1.33%。
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