当前位置:职场资讯 > 求职攻略 > 工作难找,建筑人才哀嚎招聘信息数量有感降级

工作难找,建筑人才哀嚎招聘信息数量有感降级

    发布时间:2022-12-02   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1595  

 

 

求职旺季已近尾声,但根据筑招网今日公布的疫情下求职状况调查发现,仅有一成的建筑人才找到工作,有31%的建筑人才近期找工作时间已超过六周以上。

 

筑招网指出,2022年的求职市场与2021年相比,今年受疫情影响的范围更大也更严峻,虽有小部分等较不受疫情影响,依旧拥有庞大的人力需求,而许多建筑企业亦逐渐在7月发布招聘计划,但发布的招聘数量与过往相比,却是让建筑人才们认为有感降级,有40.1 %的建筑人才认为建筑人才网的招聘信息变少。

 

筑招网的调查结果显示,仅有10%的建筑人才已顺利找到工作,71%的人处于持续投递简历,关注建筑招聘消息的状态,13%的人则先以兼职、接项目为选择,而有6%的人选择透过进修、考证照,提升自身专业能力。

 

更进一步了解建筑人才所遇到的状况,有31%的建筑人才近期找工作时间已超过六周以上,求职4~6周的人有11%,2~4周则是占了18%,而40%的建筑人才是在7月底才加入找工作的行列。

 

解读以上调查结果,筑招网响应表示,2022年的疫情较为严峻,许多事都需配合政府政策,如:无法营业、无法举行大型招聘会…等,且疫情状况短期内仍属不确定性高的状态,与去年相比有大幅度的落差,使得公司与建筑企业在招聘上选择以保守的方式来进行,降低各项风险。

 

至于为何今年求职状况会如此艰钜,筑招网分析指出,除了疫情之外还有另一关键原因,就是建筑人才求职人口过载,从去年全球疫情爆发开始,各个产业都出现很大的变动,有些明显成为热门焦点,像是电商、运输业、银行业,而房地产、施工、监理造价行业则是进入黑暗时期。

 

去年刚面对疫情,建筑人才们多持以观望的角度,但眼看与疫情共生已成为必然,过去一年想转职、换工作、跳槽所累积的人皆浮出台面,大家都希望在求职旺季职缺较多的这个时节找到理想的工作。

 

而求职旺季同时也是毕业季,许多新鲜人在毕业后无法出国、无法旅游的情况下,也提早进入求职市场,在工作机会减少、求职人口暴增的状况下,自然产生供过于求的景况。

 

只是,建筑人才该如何面对供过于求的求职市场?筑招网提出调整心态以及加大求职信息窗口两大建议。

 

筑招网指出,找工作受挫容易让人越来越悲观,筑招网希望透过此分析,希望让建筑人才可以明白,现在的卡关、挫折很大一部分是源自于求职市场本身,大家不要气馁,疫情冲击会慢慢缓和,将自己的状态调整好,不怕接下来没有机会。

 

筑招网建议建筑人才在待业的阶段,可以尝试透过接案、自学,增加自身的经历与能力,筑招网也从大数据中观察到,有越来越多公司会把内部的需求拆解成单个任务或项目,藉由外包的方式来完成它。而透过接案则可以让自己有更多历练,也有机会让自己在不同领域中发挥长才,更了解自己适合与期待的工作类型。


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



最多发表256个字符的评论,0/256
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部