光伏项目经理面试经历：一家民营新能源公司的真实情况分析

2020年成立的一家公司，自称是一家专注于分布式光伏电站一体化服务的技术型企业。业务涵盖居民屋顶、工商业屋顶、公共建筑以及渔光互补等领域，拥有数百名技术人员，覆盖设计、施工、运维各个环节。从咨询勘察、方案设计、安装施工、验收并网到后期系统检测，全流程配备专人服务，目标是为用户提供专业的光伏系统解决方案。

这次面试的是工程项目经理岗位，应该是我在筑招网投时顺手投出的。待遇开在10k-15k/月，要求大专以上学历及三年工作经验。不过职位后来下线了，具体职责和要求已经无法查看。

面试经过

对方最初约我周一，我推到周五，后来因为有检查改到周六。到公司才发现面试人是公司总经理，同时还身兼业务、人力等多职。公司设在高新产业园区内，租了一层写字楼的四分之一空间，简单划分为老板办公室、经理办公室、小会议室、大厅和一个小仓库。

大厅摆设简陋，一张茶台、四张办公桌、两张长沙发、一个光伏模型，还有一块大屏幕展示实时发电数据。到了门口喊了好几声没人回应，只能打电话让她们出来接我。接待我的是个小姑娘，自称是采购经理兼仓库主管兼调度，一上来就抱怨项目经理用料无计划，今天报明天就要。

我只能顺势给她普及了一下最基本的项目管理流程——拿到项目后先做项目策划，按工期倒排施工计划，再制定材料和机械计划。她一脸震惊，感觉像是第一次听说这些。

从她那得知公司本质上就是个做家庭光伏起家的小型包工头团队，近年项目做多了就注册了公司，也接些厂房改造类的小工程。单个项目体量几百万左右，目前是一个项目经理负责多个项目，导致每个都处理不彻底。现在想再招一个人来分担。

回来后查了下这家公司在四库一平台，发现竟然查不到任何施工资质，尽管其经营范围赫然写着承接建筑、市政、管道、绿化、太阳能等各类工程。令人疑惑。

公司现状与思考

整体来看，公司规模很小，总共可能就几个人。老板和总经理拉业务，办公室里有个采购兼调度，项目上靠一个项目经理硬扛所有事务。劳务班组、施工机械都是临时凑的。管理上毫无体系，流程也极其原始，更多时候是“想到啥干啥”，为了省钱而忽视专业性。

这样的公司，更适合那种一直在民营施工单位干、经验丰富、能独立负责项目的人。无论叫施工员还是项目经理，只要能拉着十几个工人干完项目就行。如果公司再授权给你采购材料、调配机械，那还能靠“传统操作”额外补贴收入。五险一金可能没有，到手工资是唯一指望。

光伏民营企业的项目基本就是屋顶加装为主，几百万体量已属大单。如今国内的光伏红利期基本结束，建议如果真想深耕光伏行业，可以在国内积累一些项目经验，然后再考虑往海外市场发展。

这次也是我第一次通过筑招网收到面试邀请。这个平台民企偏多，适合想进入光伏项目公司的人尝试。不过对我个人来说，还是倾向地方国企的机会，以后还是更专注在这类岗位上找工作。