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建造师项目经理撰写求职信的三大秘诀

    发布时间:2019-07-13   来源:筑聘网   浏览次数:40  
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项目经理求职信

筑聘网小编将提供一些建议,强化求职信的撰写技巧、恰当传达自己的强项与优点,争取应得的重视。
求职者经常陷入茫然无措的困境,担心自己的简历完全未经审视,或不了解为何遭到拒绝。因此,在点选「传送」键寄出之前,必须充分搜集信息,仔细润饰,呈现完美的求职信。
招聘方会评价求职过程的所有细节,因此与对方的首次接触需要非常审慎的考察,才能达到最佳的效果。给予第一印象的机会也只有一次,因此务必以合乎逻辑的清晰思维,制定你的沟通计划。


1.针对特定职位,提出具体内容

过于平淡或制式的自荐信,容易瞬间遭到淡忘。千万不要寄出漫无对象或流于空泛的简历,这类求职信极可能直接三振出局。反之,求职信必须开门见山,呈现对自己最有利的具体专长。自荐信必须符合招聘方的需求,简历亦应反复修改,以确切满足每项职务的条件;

并应明确展现过去的成功经历,打造一封掷地有声的简历。你必须以具体的理由说服对方,为何应聘这间机构的这项职位。透过研究经历展现兴趣,以具体事实证明专业能力,是最佳的做法。

求职信的内容必须具体而直接,方能显示出求职者胸有成竹,充满自信,准备好随时接受面试。


2.挑选出最关键的信息

拣选特定的信息优先强调,或是突显值得展现的长处,都是强化求职信的有效策略。

如果应聘的是项目经理,即应强调自己的管理能力,适当时可注明管理的地区范围。我们也建议求职者针对应聘职务,强调相关专业的成就。

抓准最有利的信息,展现出色的经历,以充分突显自己的强项。列出你曾参与过的项目及突出成果,并自我期许到职后的表现,订下可预期的绩效目标,往后可对照到职时签署的职务说明,针对特定的任务,检视是否确实达成目标。


3.自行评价是否符合职务条件

留意所应聘职位所要求的资格条件、专业技能或知识。专长不符或兴趣不合的职位,应直接略过。同时应聘大量职位,恐怕将陷入一片茫然,对于实现职涯目标而言,毫无助益。
求职者必须表明强烈的兴趣、令人眼睛一亮的专长,举出特定项目及成就,为应聘相关职位的过程加分。求职信的内容必须具体而直接,方能显示出求职者胸有成竹,充满自信,准备好随时接受面试。


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