制定职业规划可以帮助您找出现状，确定目标并找到实现目标的重要方法。

简明详尽的职业规划可以让您了解自己的现状、确定目标、找到实现目标的方法。要制定职涯规划，可参考以下五大重要步骤：

我是谁?

想想自己想做什么，以及您的个性、价值观和喜好会如何影响自己的工作。将问题的答案写下来，做成您个人的「愿望清单」：

我的个性如何，偏好哪种生活方式?

我喜欢做哪些事情，哪些事情可以激励我?

其他人认为我有哪些优缺点?

在工作中我最看重的是什么?

我目前具备哪些工作技能?

目前的工作技能可以反映你的职业下一步的走向。您可透过以下问题评估自己的技能：

我具备哪些证照资格和经验?

我在过去的工作中达到了哪些重要成就?

列出自己的核心优势，可转移技能(transferable skills)以及专业技能。

列出自己的缺点，发展的机会在哪里?

我希望往哪方面发展?

完成上述几个问题后，您可以进一步确定自己的职业发展方向：

哪个产业比较吸引我?

哪个职位比较适合我?

这些是否符合我的喜好?

我希望在何时达到这些目标?

列出您绝对不愿意做、愿意做、喜欢做以及希望能多做一点的工作，现在您已经确定了自己的目标，那要如何达成这些目标呢?为了帮助您分析自己的目标，让职业规划更加可行，请回答以下问题：

在特定的时间点前我希望完成哪些目标?您可设定季度、半年以及全年目标。

我需要接受哪些培训来实现职业规划，何时能完成这些培训教育?

我需要扩展人际关系吗?如果需要该怎么做?

如何获得我所需要的额外技能和经验，需要何时完成?

评估与反思：

每隔几个月对自己的职业规划进行评估，检查职业规划的进度很重要，可确保自己达成目标，有清楚的前进方向。

请记得，一开始制定职业规划时不见得能直接找到完美的方案，所以才需要不断地重新评估自己的职业规划与目标来适应因经济与个人条件的变化。