• 客服QQ:3347530989
  • 客服电话:0755-86967621 / 86571054  手机:13392889365
  • 公众号
  •   登陆 | 注册
当前位置:职场资讯 > 建筑行业 > 建筑师就业前景分析:正面临史上最尴尬处境

建筑师就业前景分析:正面临史上最尴尬处境

    发布时间:2019-08-10   来源:筑聘网   浏览次数:9  
0

建筑师正面临史上最尴尬的处境:外部环境变化,游戏规则变更;内部竞争激烈,互相打压挖坑。在未来的一段时间内,可能有几个事是会对建筑行业产生较大影响。

u=3785814291,912157480&fm=26&gp=0.jpg

1.施工单位可以进行施工图设计了。这个未来可能影响很大,不只是分走设计单位一部分蛋糕的事。

2.参与前期方案的设计单位不能参与后期EPC。这个上面已经下文了,具体操作不知道会不会严格执行,这个对很多雄心勃勃搞设计牵头EPC的设计单位可能带来毁灭性打击。

3.建筑师终生负责制。很多人戏称建筑师将来结对去牢里集体养老。

4.施工图审查制度变化,没外审意见也能出图开工,反正是建筑师自己负责了(哭)。

5.消防局不审消防了,反正是建筑师自己负责了(哭)。

6.国内大环境的原因,zheng fu 项目越来越不敢找私企设计院做了。

7.国际大环境的原因,美国等外国设计团队未来在国内获取落地项目的可能性会越来越低。

8.雄安新区,粤港澳大湾区建设。一方面带来一大块市场,一方面又可能带来一系列创新和改革。

9.国土空间规划的推行。这个主要影响规划师,但也可能一定程度影响建筑师。


其中第一条和第二条影响最大,很可能带来一个结果:就是未来,传统设计单位可能接不到施工图了,都是施工单位自己组建专门的施工图单位来做。那么传统的全专业大院模式有可能土崩瓦解,反而转变为小型化轻量化,或者和施工企业绑定。


说回正题,题主问的是未来几年建筑师好就业吗?仅从就业难易度角度考虑,其实和现在应该没多大变化,就业还是问题不大,但是收入低,工作负荷大是免不了的。真正影响的是对建筑师能力的要求变了。以后建筑师可能会进一步分化为两类:一类是专门做施工图的,不要求创新能力,而是落地能力要强,专项专业性要强。这批人很可能就不在传统设计单位,而是和施工单位绑定在一起,偏重于解决实际问题,背一辈子责任;另一类是还在传统设计单位中,但是因为上述变革对设计单位的影响,以后的设计单位可能会淘汰大量的施工图设计人员(包括结构机电各专业),而剩下的人,其实需要的是具备“全过程设计咨询”能力的人。


简单来说,这类建筑师,要什么都会一点,会策划、会规划、会方案、会深化、又懂施工(虽然没机会干)。说白了就是要能出点子,能拿主意,又能指导项目落地的人才。像不像理想中的精英建筑师形象?确实是,但是要的就得真是精英,肯定只有比例很小的一撮人能干这个,这些人的社会地位和收入还是有望提高的。


还是开头说的,建筑师正面临最尴尬的处境,但是也有希望。准备入坑的人要明白,未来中国的建筑师可能会比以前更有机会实现欧美建筑师“高大上”的状态,但是更多人会变成“设计民工”,从事比现在的常画施工图的建筑师更枯燥的工作,更不像一个想象中的“建筑师”。


文作者:张克赛


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



评论区

最多发表256个字符的评论,0/256
头像
a b

c