当前位置:职场资讯 > 新闻资讯 > 如果准时下班是你的权利,那么准时上班是否为你的义务呢?

如果准时下班是你的权利,那么准时上班是否为你的义务呢?

    发布时间:2019-11-25   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:508  

355.jpg

 

在职场上别先把权利放在嘴上,应先想想义务尽了没。

有一篇新闻引起了小编的注意,岛国少棒在比赛的时候有队员迟到,应该是7名队员吧,教练对这7名球员做出禁赛的决定,让相当多的人见识到日本人治军严明、讲求纪律的一面,才让我有这个灵感写出今天的这一篇文章。

 

一、「马桶理论」:

这个理论很简单,我们来设想以下的情境:

「家里的马桶有些味道,各位应该就是拿起刷子立马就刷!但如果这是公厕、餐厅的马桶,各位还会有刚刚的动作吗?」

这其实就是以同理心为基础的一个理论,拿回来这个主题,如果今天约会女朋友迟到、朋友迟到、客户迟到,各位的心中如果没有ooxx,我还真的不相信,所以当各位惯性迟到的时候,是否可以想想老板、主管、同事、客户的心情呢?

 

 

二、准时不是一个美德,而是一个「基本动作」:

小编之前在建筑设计公司工作就曾经去跟客户谈项目,只是因为我提早到、别家建筑设计公司的人迟到,小编就拿下项目…可见这基本动作是多么的重要,记住准时不是美德,而是基本的喔!

 

 

三、职场上「态度」永远都会比学经历重要的多:

一个人如果习惯性的迟到,不论他有多好的学经历,机会、经历都不会如他的预期,我曾经遇见一位从美国回来的求职者,他毕业至今己4年,但都没有找到工作…原因为何?从面试就会迟到的状况来看,我根本不意外他的际遇,因为在职场上态度永远都会是你的信号灯…如果信号不对了,你觉得还会有人在意你的学经历吗?

 

 

四、在职场上别先把权利放在嘴上,应先想想义务尽了没:

权利与义务永远都是职场上的话题,但依小编个人的经验,这两边没有比例上的限制,但会有一个潜规则,那就是义务数值越大,权利比会跟着往上走,很多人都认为权利与义务是相对性的数值,如果权利56,义务就是44…小编奉劝各位求职者,这种观念最好调整一下,职场上的权利虽然有法令的保障,但其实某种程度也伴随着义务的成分在内,所以迟到这一件事情,法令其实无从处理,但不代表你就是对的!不代表你以后不会受到影响!如果你现在觉得怀才不遇,请先想想权利与义务在你心中的比重…很多问题其实都是在这个核心点啊!


 


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



最多发表256个字符的评论,0/256
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部