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【大公司不是唯一王道】中小企业找不到人才、求职者找不到工作──到底是谁的错?

    发布时间:2019-11-27   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:260  

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如果找不到工作的其中一个原因是错估国内整体产业形势,那不是很可惜吗?

经济不是只有国企央企,你知道经济向好是经由中小企业们共同努力来达成的吗?当时因为工业化发展,经济也因此快速地成长,进而达到多面向的均衡进步;

「中小企业」,不仅是政府需要极度着力的重点,也是人才需要立着的重点,因为中小企业才是真正在整体上发展的核心、基石与命脉;但如果每个求职者都只是一心向往那不到10%的大企业,那将会影响非常深远。


毕竟,如果找不到工作的其中一个原因是错估整体产业形势,那不是很可惜吗?


先撇开个人能力可能不均等的这件事情不谈,明明知道大企业不缺人去应聘,却还是一大堆人只愿意投递简历给大企业(比如中建,中国建筑,中交等大建筑企业),而不愿意尝试投递予中小企业,这当然会间接演变成很多中小企业喊找不到人才、一堆这类的求职者说找不到工作、筑聘网网站上继续有一堆职位在招聘;而中小企业的议题,更可以引出更多层面的意涵,因为它包含的是整个属于国内的经济范畴,并非只是单单「找工作」这么简单。


但近几年下来不难发现,每当学校到了下学期,就代表著有一批毕业生即将进入职场,也是每年诸多媒体在探讨失业率的高峰期。打开建筑招聘网站筑聘网网站,你将会发现到网页上有一堆公司放出诸多职位在招聘,但失业率却一直存在,你不会觉得很奇怪吗?


或许我们该好好静下来思考与回想整个发展过程,才能进而去理解自己所投递的简历是否准确、是否能真正帮助自己就业成功以及降低失业率。


「不要将全部的鸡蛋都放在同一个篮子里」,这句话应该很多人都听过,但往往自己在思考事情时,却常会忽略其重要性。而且很多事情是多面向存在的,如果只愿意单向去思考事情,很难去看到、了解到事实的真相到底是什么。


多方尝试、多方求证,方可求得正解!这样不仅可让自己的态度得到一种升华,更可以使得自己的眼界进入另一个崭新的阶段!


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