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当前位置:职场资讯 > 求职攻略 > 如何说服人事选我?该避免这8种自我介绍错误!

如何说服人事选我?该避免这8种自我介绍错误!

    发布时间:2019-12-01   来源:筑聘网   浏览次数:19  
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自我介绍怎么写?下笔前你一定要搞清楚写的目的是甚么!那就是在替自己「打广告」,而广告是需要在短时间内,突显自己的优势,让人事愿意更认识你,而不是吓跑他!以下自我介绍常犯的错误,来看你有没有中招!



1.开头流水帐


「您好,我叫xxx,23岁,会计专业毕业。父亲是退休公务员,母亲是幼儿园老师,妹妹读xx高中,弟弟还在念初中,我是家中老大,从小照顾弟妹培养独立、沉稳个性,也很负责任。在校期间成绩优良,积极参与校内外活动….」


切忌!这种落落长开头很容易让人没耐心,不晓得整段话的重点是甚么?要知道你在替自己打广告,分秒必争,人事在意的不是你的家族族谱,而是「你是谁?」你的个性、态度是甚么,把你的人格品质和要应聘的工作做连接,从过去的经历来证明自己的能力、特质,才不会沦为空谈。



假设今天要应征业务,业务有哪些特质?比如喜爱排定计划、具有高度同理心、善于建立关系,再想想学校的经历、打工或社团经验有没有可以左证自己有这些特质,写进去就能加分!



2.不了解应聘工作性质,强调错误面向


求职前可以先利用职务名称查询网络数据,针对目标职务列出关键字,确保自己了解工作的需求和性质,比如想应聘建筑行业土木工程工作的人,会知道体能和团队精神很重要,相关经验的人,就能从这两点多加着墨,但你若强调自己很有同理心、有会计或不相关的工作经验,会让人事不理解你应聘的目的。



3.同一份简历,投多份工作!


同第2点所说,不同职位、行业有其个别需求,别为了贪图方便就用同份简历,不然会出现牛头不对马嘴的乌龙啊啊….曾经就有看过这种例子:同份简历,应聘业务、行政人员、岩土工程师???



4.阅读的流畅性


一篇自我介绍字数有没有规定?答案是见仁见智,还是以阅读舒服为主,而且通篇有重点,字数可以设定在500-800字以内,每100-150字就要分段,段落与段落间也要空行,字数过多或排版过挤,都会造成阅读困扰,让人资森77喔!



5.不是在写散文,实例和数字才有说服力


职场很现实,你有再多梦想或满腔热血,也敌不过理性的数字,举例来说「我是个责任感强、做事细心的人,具有企划和大型项目执行经验」,就可以改成「曾担任xxx项目经理,策划也超过百人的大型工程项目」


应届毕业生没有工作经验,就尽量强调证书、活动经验、学生会表现,但要避免流于空泛,尽量用数字具体描述,是为了要说服对方你真的有能力。



6.过度没自信,谁还敢用你


曾经有人这样写「虽然对自己能力不太有自信,还是希望贵公司能给我一次学习机会!」如果对自己能力都怀疑,人事也不会想给你机会,其实老板当然知道新人的水准在哪里,本来就不会有太高成就,他们想看的是你的「工作态度」和「个人品质」是什么!


挑3-4个你觉得重要且和应聘工作相关的能力叙述,让自己感觉很厉害!(但不是欺骗是换句话说而已)也不要过度质疑自己,因为面试官有兴趣,到时他自然会更深入提问,先拿到面试门票再说呗。



7.没骗你,我只是换句话说


相信很多人参加过不少比赛,可能没得奖(毕竟不是人人有奖呀),但又想把比赛经历写进简历的话,就强调优秀部分就好。


8.魔鬼藏在错字里


自我介绍写完一定要再三检查,读起来顺不顺,有没有错字,现在大家都靠电脑选字,像她、他,再、在,地、第、的都是容易犯的小失误,从这个细节就知道你是不是个细心的人(比起你长篇大论说自己细心,人事更相信这个吧!)


想像自己是老板,一天要看上千百封简历时,会希望看到甚么?练习「换位思考」可以让你的自传不偏题还抓住人资眼


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