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换工作,不如换脑筋

    发布时间:2020-01-14   来源:筑聘网   浏览次数:13  
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很多上班族遇到工作瓶颈或挫折,第一个念头就是「换工作」。但这真的能帮你解决问题吗?

       在职场生涯中,换工作是必经的过程,但是每一次的转换,是否带来正面的效益及自我提升?
  工作没有轻松的,企业也没有零缺陷的。许多上班族犯了一个毛病:对现在服务的企业,所看到的都是负面现象,甚至认为「一无是处」。在此情况下,只要是新的公司,眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的心情换工作,注定会陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。
  许多人在工作不如意的时候,第一个念头就是「换工作」,而非追根究底,找出真正问题所在。在你决定换工作前,请先阅读这份自我检视清单,或许会发现你该做的不是换工作,而是改变工作态度与认知。
换工作原因1》薪资待遇欠佳
  盲点:大多数人换工作的第一个理由就是「薪资考量」,但是薪资和贡献必须成正比,你的实际贡献果真超过薪资所得吗?
  盲点:一份工作的报酬,除了货币收入外,还有无形的报酬,如教育训练、企业资源、工作环境、人际关系等,是否也都不如别家公司?
换工作原因2》无法忍受上司的管理风格
  盲点:如果主管责骂两句就递辞呈,代表你的抗压性太低。
  盲点:一个严格的主管,有助于你快速成长;若主管是个「滥好人」,对你长期生涯发展有害无利。
  盲点:天下没有完美的主管,一如天下没有完美的部属,要学会欣赏优点包容缺点。
换工作原因3》工作时间过长
  盲点:经常加班,是你工作效率太低,还是业务超过负荷?
  盲点:若工作超过负荷,解决方法不是辞职,而是向主管反映,寻求其他同事支援。
换工作原因4》升迁渠道受阻
  盲点:究竟是公司制度僵化,还是你自己绩效不彰?
  盲点:别人升官而你没份,是否别人都是靠关系、拍马屁?别人对工作付出的努力,你是否有看见?
换工作原因5》怀才不遇,得不到肯定
  盲点:你是否太高估自己的能力?
  盲点:你是否曾经主动扛起大任,让自己的能力被上司看见?
换工作原因6》对办公室气氛不满
  盲点:你看不惯主管与同事,在办公室的人缘不佳,甚至遭到排挤,到底千错万错都是别人的错,还是你自己看待事情角度太偏颇?你是否想过别人如何看待你,自我检讨行事作风?
  盲点:期待别人伸出友善之手,先要自己伸出友善之手。要主动助人,多参加同事联谊聚餐,适时运用幽默感、赞美、甚至一点小礼物,以改善人际关系,否则不论跳到哪家公司,照样是不受欢迎人物!
换工作原因7》公司教育训练不足
  盲点:即使公司有很好的训练制度,若你没有主动学习的精神,也是浪费。
  盲点:虚心向主管与优秀的同事学习,可能比制式的教育训练,让你获益更多。
换工作原因8》工作地点离家远,交通不便
  盲点:你肯每天早点起床,或改变晚睡的习惯吗?如果不能改变惰性,即使换一份「离家近」的工作,也无济于事。
换工作原因9》产业逐渐走下坡
  盲点:景气好的时候,有赔钱的公司;景气差的时候,也有赚钱的公司。显然,关键不在于行业,而在于公司的经营能力。
换工作原因10》工作不适合自己
  盲点:你真的清楚了解自己的兴趣和专长吗?
  盲点:很多人的职业,都不是当初的「第一志愿」,但是真正用心投入之后,才发现这份工作可发挥自己的专长,体会到工作乐趣。任何工作如果「浅尝即止」,是无法窥其堂奥的。


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