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职场中快速晋升的人有哪些特征?

我要投稿    发布时间:2020-09-16   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:7  

  

职场中快速晋升的人有哪些特征?


  职场中快速晋升的人有哪些特征?筑招网小编总结为三个关键点,它们在每个人的职业发展中均扮演着重要角色,亦是得到快速成长、获得晋升的绝佳武器。


  1.价值观

  当你工作的时间越久,越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力,而是如何做人。为什么会这么说?

  因为每一个行业,都是一个金字塔式的结构。越往上走,越会发现顶尖的、厉害的人就只是一小部分。论能力是否优秀,无非是各自精通的领域有所不同而已。

  当社交圈一缩小,名声就开始变得格外重要。谁做过什么出色的项目,谁有过什么光荣事迹,谁以前骗过公司的钱,谁两面三刀,稍微打听一下都知道。最后这些代名词也许慢慢地覆盖了你的工作能力,大家每次提起你的名字时,想到的也只有你身上的标签。

  然而名声,就来源于你的为人处事;你的为人处事,代表着你的价值观。你本质是什么样的人,就会做出什么样的事。如果你为人正直,不欺上瞒下,不逃避责任,把这个好名声经营下去,越往后给你带来的好处越大。相反,如果你为人自私,喜欢耍小聪明,走旁门左道的捷径,也许侥幸成功了,但对你的个人名声会造成不可逆转的持续损害,最后将会变成人人厌恶。至于升职,更是痴人说梦。


  2.拥有自己的思考体系

  越早形成自我思考体系的人,工作效率会越高,也越容易获得职场晋升。所谓思考体系,就是能综合关联的逻辑顺序。但它并不是简单地对方法进行物理叠加,而是抽离出具备相同本质的内容,不断删减和总结,最后透过自己的逻辑思维将它们表述出来。

  思考体系是我们解决问题的基础技能,当你越早有这个意识,去刻意搜集和总结这些方法,构成自我思考的体系,你就越能比同龄人更快一步成长。因为你的眼界已经提升了,看问题更着重在战略层面,而非执行层面。并且这样做有一个非常大的好处,就是你的方法可以被复制化。我们复制的是企业组织里的其他人,你的同事,你的团队,甚至你的上司。这时你创造的价值就不再以你个人为单位来计算,而是开始以规模化的姿态成倍增长。


  3.拥有超强的表达技巧

  不管你愿不愿意承认,职场上都有一条铁律:会说话的人,能获得更多的机会。职场是一个舞台,表达的到位就是一种高级的自我销售。

  通常表达技巧有三个基本原则:

  a.简单清晰

  b.有理有据

  c.个人风格


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