• 职位
  • 建企推荐
  • 海外求职
  • 内容

筛选 :

清空筛选条件

04-29
人事行政

3-5k

大专 1-3年 安徽-安庆市

1、负责更新招聘网站,拓展招聘渠道; 2. 负责安排员工面试和入职前跟踪; 3. 负责员工入职、离职、工作调动及正常手续; 4

face 安徽诺全药业有限公司 201-500人

04-29
人事

薪资面议

学历不限 不限 新疆-哈密

根据公司的战略发展和经营计划,制定本年度人力资源整体计划。根据实际工作要,健全组织,制定每科劳动定员,理清工作人员需求,做好招骋、竞

face 新疆广汇煤炭清洁炼化有限责任公司 501-1000人

04-29
HR兼文员

3-5k

大专 不限 宁夏-银川市

日常办公室文员HR 熟练使用OFFICE等软件,熟练网上申报等流程 良好的学习能力、积极的工作心态、沟通和应变能力,较强的责任心和团

face 河北英科石化工程有限公司宁夏分公司 1-50人

04-29
人事行政

5-7k

本科 1-3年 广东-汕头市

岗位职责: 1.依据企业的发展,制订企业的人力资源规划和计划。 2.行政人事部的所有管理方面, 3.制订和优化公司的管理制度和工作流

face 广东蓝海净化节能技术有限公司 1-50人

04-29
人事行政专员

7-10k

大专 4-5年 广东-深圳市

工作责任: 1、负责招骋、绩效考核、考勤管理等人力工作中; 2 .进行简历投递、面试安排和流程跟进 3 .负责员工社保和公积金业务解

face 深稀科技(深圳)有限公司 1-50人

04-29
人力资源部经理

15-20k

本科 5-7年 四川-达州市

1、负责制定公司人力资源管理制度、流程和标准,构建和完善公司人力资源管理体系,主持本部门日常工作运营; 2、根据公司发展战略和人力

face 四川正达凯新材料有限公司 501-1000人

04-29
人事行政

3-5k

大专 1-3年 湖北-潜江市

岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门

face 湖北中伦生态龙虾城有限公司 201-500人

04-29
人事主管

3-5k

大专 1-3年 辽宁-营口市

1、大专以上学历,人力资源、工商或相关专业;             2、年龄要求在40岁以下;                 3

face 辽宁宏峰科技有限公司 201-500人

04-29
人事行政文员

5-7k

大专 1-3年 广东-惠州市

工作职责: 1、负责与日常活动相关的行政事务,包括物流、办公环境清洁、宿舍、会议纪要、会议接待、车辆组织等相关工作; 2、负责本部门

face 广东金竣达建设工程有限公司 201-500人

04-29
人事专员

3-5k

大专 1-3年 辽宁-盘锦市

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、辞职等工作的综合管理; 2、拓展和维护招聘渠道,发布和更新网上招聘信息; 3、根据各部门的招

face 辽宁锦连石油化工有限公司 201-500人

04-29
人事专员(急聘)

7-10k

大专 5-7年 四川-成都市

任职要求: 1、学历背景: 大学专科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源

face 成都宏鼎石化有限公司 51-200人

04-29
人力资源管理专员

7-10k

本科 1-3年 湖南-岳阳市

负责公司组织机构的管理、调整及定员定编工作,负责制定人力资源规划; (1) 负责人员招聘管理;(2) 负责员工关系管理;(3) 负责

face 湖南中化工程设计有限公司 51-200人

04-29
人事助理

5-7k

本科 不限 重庆-长寿区

岗位职责: 1、负责日常的接待、会议管理、活动策划,各类宣传等相关工作; 2、负责人力资源板块的招聘管理及入职手续办理相关工作;

face 中化学华陆新材料有限公司 201-500人

04-29
人力资源管培生

5-7k

本科 不限 重庆-长寿区

岗位职责: 1、负责日常员工考勤相关工作; 2、负责协助做好招聘相关工作; 3、负责公司员工入职手续办理等相关劳动关系工作;

face 中化学华陆新材料有限公司 201-500人

04-29
人事专员

5-7k

本科 不限 重庆-长寿区

岗位职责: 1、负责公司社保公积金相关工作; 2、负责日常员工入职及各类手续办理工作; 3、负责相关宣传类工作; 4、负责接待

face 中化学华陆新材料有限公司 201-500人

04-29
人事专员

5-7k

大专 4-5年 陕西-西安市

工作职责: 1、协助人力资源经理根据现有员工和公司发展需要,协调考虑分公司的招聘需求,制定年度招聘计划; 2、负责编制公司招聘广告,

face 西安开悦建筑工程有限公司 201-500人

04-29
人事管理

5-7k

大专 5-7年 北京-怀柔区

1、根据战略人力资源规划和年度人力资源需求计划,每月做好各部门人才库工作; 2、负责招聘活动的实施,包括统计各部门招聘需求,编制招聘

face 北京阳宏铭月建筑有限公司 201-500人

04-29
人事

3-5k

大专 1-3年 山西-长治市

1、熟练使用办公软件; 2、人力资源专业,大专以上学历; 3、有相关工作经验者优先。

face 山西易通环能科技集团有限公司 201-500人

04-29
人事行政经理

7-10k

本科 1-3年 江西-赣州市

1、全日制本科以上学历,25年以上,3年以上工作经验,在行政管理或公司、事业单位工作经验可适当减轻 2、形象好,精力旺盛,亲和力强,

face 天堂鸟建设集团有限公司 51-200人

04-29
人力资源总监

7-10k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作职责: 1、围绕价值取向和公司业务发展目标,制定长期、中期和年度人力资源规划;并领导公司业务流程的优化; 2、根据公司盈利模式和

face 杭州沃土建筑设计咨询有限公司 201-500人

人力资源/人事工作内容

文章

2023-06-05

人力资源/人事面试问题及答案
在建筑行业中,人力资源/人事部门起着关键的作用,负责管理和发展组织的人力资源。如果你正在寻找建筑行业人力资源/人事的职位,面试是你展示自己能力的关键环节。筑招网小编将为你提供一些常见的建筑行业人力资源/人事面试问题及其答案,帮助你做好面试准备。

2023-06-05

人力资源/人事市场需求
建筑行业是一个庞大而复杂的行业,它需要大量的人力资源来支持项目的顺利进行。在这个过程中,人力资源/人事专业人才的需求日益增长。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的市场需求,以帮助人们了解这个领域的就业机会和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事薪资待遇及就业前景
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的工作对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的薪资待遇及就业前景,以帮助人们更好地了解这一职位的吸引力和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事的岗位职责与任职要求
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的职责涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面,对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的岗位职责与任职要求,以帮助人们更好地了解这一职位的重要性和所需的能力。
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部