15-20k

本科 不限 北京-大兴区,北京-昌平区,北京-顺义区,北京-通州区,北京-石景山区

工作职责 1、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家； 2、为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美

北京麦田房产经纪有限公司 1000人以上

10-15k

大专 7-10年 湖南-长沙市

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，建立和完善公司人力资源管理体系。 2、根据现有编制及业务发展需求，统计汇总各部门的人员配置，编

湖南伊格尔装饰设计工程有限公司 1-50人

7-10k

大专 4-5年 广东-惠州市,广东-珠海市,贵州-遵义市,重庆-万州区,内蒙古-赤峰市

岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，协助项目部建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人

广西吉硕建筑劳务有限公司 201-500人

7-10k

本科 1-3年 北京-密云县

主要职责： 1、实施和完善公司人事制度和计划的管理、培训与发展、绩效考核、员工社保福利等； 2、组织、协助各部门做好招聘、培训、绩

北京市海格装饰设计工程有限公司 51-200人

7-10k

大专 5-7年 广西-南宁市

工作职责： 1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立健全公司各项员工招聘制度和政策，并根据需要及时进行调整和修改； 2、根据公司人

广西吉硕建筑劳务有限公司 201-500人

7-10k

大专 1-3年 湖北-襄阳市

1、根据公司发展战略要求，配合制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、建立健全人力资源管理体系，研究设计人力

湖北力生电缆有限公司 51-200人

薪资面议

学历不限 不限 重庆-渝北区

1、负责更新招聘网站信息，筛选简历，安排面试等； 2、办理员工入职、离职手续，签订、续签、终止劳动合同，建立员工档案并妥善保管； 3

重庆亿森控股集团有限公司 201-500人

5-7k

大专 4-5年 广东-广州市

岗位职责： 1.充分利用各种招聘渠道实施人才招聘、初步面试筛选，协助上级完成招聘总任务； 2.协助上级拓展各种招聘新渠道； 3.定期

广州市高艺创展展览工程有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

岗位说明： （1）公司行政人事管理规章制度建设、修定、实行和解释； （2）公司薪酬绩效考核方案的确立、修定、实行和解释； （3）依据

四川省智慧城市照明工程有限公司 1-50人

3-5k

大专 1-3年 四川-成都市

1、人员招聘入职离职等相关工作； 2、公司及项目的办公类用品、固定资产采买，维护； 3、项目考勤监督及报销审核等工作； 4、协助组织

四川中帝建设有限公司 1-50人

5-7k

大专 4-5年 陕西-西安市

工作职责: 1、负责对接用人部门的招聘规划和人员编制预算； 2、拟定可实行的有效招聘方案，满足事业部的用人需求； 3、开拓和维护招聘

陕西东昊电力工程有限公司 1-50人

10-15k

本科 1-3年 北京-通州区

岗位说明： 1、承担建立完善公司人力资源管理管理制度体系； 2、依据公司发展战略规划，组织制订人力资源管理总体战略布局和组织整体规划

北京兄弟联合建设工程有限公司 1-50人

薪资面议

硕士 不限 上海-青浦区

职责： 1、从招聘、培训、薪酬福利、绩效激励、劳动关系等模块入手，熟悉并掌握人力资源相关工作实务； 2、配合人力资源总体战略，参与人

长三角投资（上海）有限公司 1000人以上

5-7k

大专 1-3年 浙江-衢州市

1、负责招聘工作 2、新员工规章制度的培训 3、入职离职办理 4、员工关系维护 5、社保公积金办理 6、人事档案整理 7、日常其他事

浙江赢科新材料股份有限公司 201-500人

10-15k

本科 4-5年 江苏-苏州市

岗位职责： 一、负责招聘机制建设及优化 1、建立优化招聘流程制度 2、设计、选择、评估、维护各类招聘渠道 3、对各级面试官进行面试

森松（苏州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 江苏-苏州市

岗位职责 1) 协助制定公司年度招聘计划和预算; 2) 负责招聘全过程，包括需求确认、渠道确认、简历筛选、面试、offer流

森松（苏州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

大专 5-7年 广西-河池市

岗位职责： 1、负责公司绩效体系制度的本地化落实、执行，确保推进结果，指导各部门及下级企业人员的考核评价工作； 2、负责建立、调整、

广西天铭药业有限公司 201-500人

7-10k

学历不限 不限 福建-三明市

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理体系，设计

福建鑫森合纤科技有限公司 201-500人

10-15k

大专 4-5年 福建-三明市

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和

福建鑫森合纤科技有限公司 201-500人

20k-50k

大专 5-7年 新疆-哈密

岗位介绍及任职要求： 　　人力资源部部长2名。大学文化水平，年龄35-55周岁。首先是人品诚信温和，对人热情周到，对工作认真负责。对

新疆鸿业化工投资有限公司 201-500人