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彭先生
图纸上设计为双层双向受力钢筋通长布置,短跨钢筋在最底和最上,长跨钢筋在中间。这个长、短跨是按整个楼层板的总长度、总宽度考虑?还是按单个板长度、宽度考虑?整个楼层板里面划分出来这些单个板有很多长跨和短跨方向都是不同的,按单个板考虑长短跨的话没法通长布置啊 
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发表于:1天前
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隋先生
跟了一个老板8年。毕业就跟着。老板越来越逐利,压榨越来越严重。索性换了一家公司。从施工员做起。八年攒下来的人脉,离不开施工的圈子。是和中字号扯上关系,奈何啊大连的市场已经凉的差不多了。本来想休息一年考一建,考研究生的。就差几分过线,想努努力的。但是能停下来吗?没有关系,没有基础,没有资本。还不低头搬砖。换了一个地方,又有何用啊。努力吧,三十了对象还不知道在哪里。
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发表于:1天前
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罗先生
1.有会计相关证书2.已40岁男生3.工作福利不错,可是理念不合,所以做的不是很开心,目前已做了3年多4.所以想换工作,但又怕找不到福利相当的。
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发表于:2天前
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杨先生
最近公司有一波离职潮,不到半年已经走了10个人,而且都是工作三年以上的老鸟,我才来一年,俨然算资深的。最近一直在跟离职的人交接项目,觉得压力好大,事情越来越多,有些项目看起来就是个屎坑,又不能说不接。最近心里不时会浮现出……干脆我也走了好了,和经理反应,经理也只会说这是过渡期,会尽快把人补齐,而且还画了一个大饼说:只要撑下去,就有机会升上去,因为中阶人员都空了! (听到这句,我脑也空了.....)我该相信经理的话吗? 还是苗头不对,就该走了~我们公司是约100人的中小型设计公司,以我一个20多岁小子目前无法判断公司有没有前景,工作内容是我能接受也能做的,薪水一般,没什么能拿来说嘴的。左思右想,实在是不知道该怎么帮自己做出下一步的决定。想请大家提供一些建议,谢谢
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发表于:2天前
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王先生
社会是往前发展的,现在的高楼不管是安全性还是舒适性都要比以前的多层好,这一点是不用质疑的。近二三十年以来,国家的相关建筑设计规范进行了多次的调整,从安全性角度来讲,每一次的结构规范调整都对荷载取值、安全系数、抗震等级,构造措施等等进行了加强。可以说,现阶段高楼适用的设计规范的安全性要远大于以前多层住宅的设计规范。说的更简单一些,我们同样用现在的多层和以前的多层对比。比如西安属于八度抗震设防区,现在的多层一般采用框架剪力墙结构或者是砖混结构,砖混结构严格按照现在的规定增加构造柱和圈梁。而二三十年前的多层都是砖混结构,构造柱和圈梁的设置明显偏少,还有的三四层左右的只有圈梁没有构造柱。另外,原来的多层多用的预制板楼板,而现在都是现浇混凝土楼板,整体性要比原来强的不是一点半点。原来住宅的荷载设计恒载系数都是1.2,而现在已经提高到了1.35。所以从安全性角度来说,过去的多层和现在的高层真是没办法比。从舒适度角度来说,现在的住宅更注重环境和使用的舒适性,舍得增大客厅和卧室的面积,舍得增加卫生间,同时,还舍得增加书房和布帽间等使用功能房间。而原来的多层呢,只是为了满足住而住,根本不管你住的舒适度如何。再说说现在的小区环境,有跑道,有娱乐室,有运动场,还有层次分明的绿化。而原来的老校区有几棵树就不错了。
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发表于:2天前
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槐博兴
办公室对你搬砖人来说是一件奢侈的事情,因为更多的时间你是在奔波在施工现场。在这里不管严寒酷暑,你更多的是脚踏实地立根与现场才能更好的服务于现场,我记得我刚去一个工地做现场时候,一个前辈告诉我好的施工管理人员不是把甲乙双方看成对立面,而是大家共同致富的合作伙伴,只有你让对方觉得有利可图大家才愿意和你一块玩。但是作为管理人员和同事相处有时候也需要一定的艺术,有人天生孤傲把任何人都看扁了,自己才是怀才不遇或者没有遇到心目中的伯乐。有的人大智若愚让人觉得整天无所事事,到头来把事情却整理的明明白白,欺负人或者排挤某人总是杀人于无形!
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发表于:2天前
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