根据筑招网(建筑人才网)针对建筑企业主调查指出,29.11%的受访建筑企业预期今年第四季(Q4)营运不如去年,下滑约1%以内,呈现持平;而营运较同期下滑的建筑企业,已有48.13%冻结人事/遇缺不补;7%鼓励员工休假/调整工作时间;6.54%建筑企业要求员工放无薪假。受访建筑企业预估,景气平均需要13.6个月才会好转。
据最新资料显示,事业单位预计2023年10月底人力需求较7月底净增加3万6‚300人,是继2022年10月,3年来的次低,并较2021年同期下滑43.09%。
根据针对建筑企业主调查,第四季有43.37%的受访建筑企业有招聘意愿。若与2021年同期相较,招聘意愿减少7.44%。其中又以化工、电力工程、检测工程行业业招聘意愿较高。
筑招网(建筑人才网)副总经理卜绍指出,国内经济成长率已下修至3.0%,预期心里造成民众消费紧缩,同步反应在建筑企业用人策略。建筑企业预估第四季营运较2011年持平的情况下,有意招聘的建筑企业家数减少,招聘建筑人才人数明显偏向保守。
筑招网分析资料库显示,8月正职工作职位数近30万条,与前2月持平,但与2011年同期相较的年成长率,已连续11个月下滑,显示就业市场紧缩的趋势。
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