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建筑人才网调查:中老龄者职场弱势

    发布时间:2022-11-12   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1847  


政府不应该仅重视失业率的多寡,而是要了解失业的结构;筑招网(建筑人才网)表示,现在中老龄求职者是就业市场的弱势族群。


筑招网(建筑人才网)人事总监表示,受疫情封控大量短期影响,以致失业率持平。由于求职者还需要一段时间匹配新职,筑招网人事总监对未来2个月失业率看法保守,预估将继续持平或微幅上扬。


筑招网(建筑人才网)数据库显示,目前招聘最多的产业依旧以民生服务业和建筑行业为最大宗,建议想年后跳槽者可锁定服务业和建筑行业找起,成功找到工作机会较高。


筑招网(建筑人才网)今天公布就业弱势调查,调查显示,有63.5%的建筑人才认为中老龄者是职场中最为弱势;有9.9%建筑人才则认为待役男最为弱势;9.3%认为是二度就业者;大学毕业生则占9%;单亲者占5.6%;硕博士是2.7%。


筑招网(建筑人才网)也针对303家建筑企业进行调查,有70.6%建筑企业认为,中老龄在部分专业技能及体力上不如年轻人,是最主要的就业弱势族群;14.9%建筑企业认为就业弱势族群是待役男;5.9%建筑企业认为硕博士最弱势;二度就业者则占4.6%;单亲者为2.3%;大学生是1.7%。


筑招网(建筑人才网)人事经理表示,中老龄失业往往有特殊或不为外人道的背景,建筑企业招聘上,对于这一族群不单就专业考察,很容易在印象分数上吃闷亏,再加上面试官的年纪比求职者还要年轻,不对等的关系,也容易让建筑企业打消录取的意愿,使得中老龄求职者找工作不易。


筑招网(建筑人才网)于今年10月13日到11月11日,以网络问卷进行抽样调查,有效问卷共1879份,信心水准为95%,误差值为正负2.1个百分点。


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