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建筑人才求职面试前四秒定成败!

    发布时间:2022-11-20   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1070  
标签: 求职面试

 

新人求职旺季,求职者要如何突显自己抓住主考官的眼光,筑招网人事经理指出,新人走进面试会场的四秒钟内,已经决定了50%的录取率,因为主考官们一定是从求职者的服装、仪容、精神、清爽、自信、诚恳来打整体分数,所以求职者一定要掌握「演什么要像什么」的原则。

 

根据筑招网(建筑人才网)调查,社会新人求职时8成6的人事主管重视求职者的穿着,就算专业能力不错,但求职者穿着打扮不得体时,亦有近50%的企业不会录取此人,因此更显示穿着打扮得体的重要性。

 

招聘企业中约72%与建筑行业有关,通常面试时大都会被问到「为何来应聘本公司?」等问题,求职者千万不要回答,「个人是来学习…等」,应该说本人是某学校毕业,希望将所学发挥于贵公司,同时与公司同事和主管切磋、酌磨,彼此激荡出最有创意做法。在简单有力的回答中展现自信最能获得高分。

 

此外求职者步进面试会场的四秒钟内,主考官们从整体的穿着打扮就决定了50%的录取率,因为求职者针对不同的职务和企业形象,最稳健的穿着法,男生是熨过的衬衫(表示用心、重视),放进扎皮带的西裤内,胡子要刮干净,千万不要穿球鞋,背着背包走进会场。

 

女生最好着套装,有一点个性美,轻松中带有优雅,切忌身上饰物过多,看起来清爽亮丽,若选择穿凉鞋,最好要修过指甲,并涂上亮亮的指甲油,给人整体赏心悦目、舒适的感觉。

 

若是求职的企业属于前卫性质、强调设计感,求职者的穿着最好有创意,毕竟身体也是创作的一部份,衣着就是展现个人最好的设计理念作品。

 

任何人求职工作最重要的就是掌握「演什么像什么」的原则,也就是求职者要想「为何这家企业会录取我?」在这个大原则下,将求职工作和专业表演得最逼真。


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