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期望薪资32k实领29k!她不解问:这样是可以的吗;网友点头:很正常

    发布时间:2024-05-14   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:9639  

 

筑招网资讯:不少公司面试时,会询问求职者的期望薪资,近日一名筑招网女用户分享,她和公司谈好每月薪资32k,但近日收到薪水才发现,当时的工资不是基本工资,而是包括医疗保险、满勤和各种奖金,这让她很是不解,问了众同事:是不是所有的工作制度都一样?

 

今年三月到一间小公司面试,并将期望薪资订为32k,面试时老板娘向她保证,你写多少我就给你多少,并表示有医疗保险、满勤和各种奖金,其他部分不清楚,需要问HR,但当时HR不在,因此筑招网用户没有多作询问,公司后续也没有多加说明。

 

就职后,有次筑招网用户跟HR聊天时,才得知32k包括医疗保险、满勤和各种奖金,让她感到很惊讶,面试时并没有说有包含全勤跟其他奖金,这样是可以的吗?后来她与老板娘及HR面谈,他们都笃定表示,正常公司谈的薪水,都是已经包含所有奖金及全勤的金额,并不是底薪。

 

她指出,在四月份请过一次病假和生理假,近日领薪资时,发现实际只领到29k左右,还没拿到薪资条,不知道到底扣了什么,只是觉得一切都很荒谬,忍不住询问同事,所有工作体系都是已经包含全勤工资再谈的吗?

 

贴文曝光后,网友纷纷表示这状况很正常,工资是要谈的,每个人的工资结构都不一样;

 

你怎么谈基本工资?

 

“你的预期工资一般都是包括在内的”

 

“一般面试,工资是所有项目的总和,除了另有说明的话,就是基本工资”

 

“一般工资包括全勤、伙食、职位、交通补贴等【除非有说明 】,总而言之,就是要把底薪压得很低。”

 

也有人提醒,找工作面试时,一定要先确认好薪资结构,这是入职前最基本应该知道的事,所以不要害怕询问,避免入职后发现和原来的不一样、这就是找工作的人需要做好的功课。

 

你在入职前就应该明确说清楚,你想找的是基本薪资、真的要问薪资是多少,压工资的公司太多了、以后找工作一定要问清楚薪资结构都写的是包含什么。


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