本从是建筑师，今天早上是与公司的第三次面试，也是终面了，我昨晚紧张到整晚睡不着，因为是心中最梦幻的公司与职位，也是我第一次出社会找的第一份工作，所以非常的慎重看待。在这次面试之前我也做了很多准备，包括竞品分析、产品调查、方案、作品集、常见问题拟答的稿等等。

面试前的我算是有一定自信，因为我记得在二面的尾声，主管也跟我讨论到之后的安排了，结束面试后人资也马上跟我说主管觉得我的表现很适合这个职位，要约最后一次面试，我也被这次主管跟人资的回馈激励到，想着是不是真的可以顺利的上自己的梦想的工作呢？

然后到了今天，27/11，最后一次面试的日期。

果然，一切没有那么顺利的，一切的问题就出在我对于自己的简历了解没有我想像中那么深。

从主管一开头的问题，不是自我介绍，而是从我简历上找一条我完全没想过会被问的交换学生经历来问，我就慌了手脚，因为在我写那一条经历时，心里想的也只是为了交代我的校园历程而已，加上我的交换其实因为疫情被腰斩，实际只有去两个月就回来了，实在很不值一提，所以我就忽略了被问到的可能性，更关键的是，我因为慌了手脚开始胡乱回答，也没有去深入思考主管问这个问题背后的原因，话也说得零零落落，这是我第一个失误。

然后主管后来就照着我的简历每一条开始去细问，我努力回答每一条跟职位相关的特质或能力，但主管只是听过就跳下一条，当时我的内心就开始抓不到面试的节奏了，那种感觉很像是漂浮在茫茫大海之中，只能随着海浪方向漂浮，完全失去掌控权的感觉。

最后不到三十分钟主管就打断我，叫我开始问问题，问到一半又打断我，跟我说把我转介到其他的单位面试，我听到主管这么说的时候便保持礼貌的问他，是不是我今天的表现不符合面试职位呢？主管就说对，然后也跟我说他要找的人类型，我听完只能愣愣的说好，就这样结束了这次的面试。

现在回想起来，我有很多地方好像被主管误解意思，而我其实可以多争取发言说自己的想法，但我没有做到，这应该也是我被out的原因，所以想要重点回顾一下。

1. 对自己的每一条简历都要连结到一个这份职位需要的特质，要有重点。
2. 面试时如果不清楚主管想问的是什么，先花时间厘清主管的意思再回答，比自己什么都不懂乱回答好一百倍。
3. 如果发现主管误解意思，记得马上澄清自己的想法。

......
唉，明天要再面试一次，但我还是好难从今天的失落中走出来，只能对自己说一声加油，努力准备吧。