持证上岗风暴来袭：无证员工何去何从？

最近，华东某大型建筑企业的一纸内部通知，犹如平地惊雷，直接砸在工程部头上。通知明确：所有岗位必须持证上岗，无证人员一律辞退。施工员缺少安全员C2证？不得上岗。项目副经理以上，没有二级建造师和安全员B证的？立即停职。

对于在工地摸爬滚打二十年的老土木人来说，这无疑是当头一棒。曾几何时，老板拍着肩膀说“经验比证书更重要”，如今却因为没有证书被要求回家。更让人无奈的是，这些证书还必须注册在公司名下。挂靠、补贴的时代一去不复返，现在的证书成了能否留下的“入场券”。

更严峻的是，通知设定了硬性期限，过期无证，直接辞退，毫不含糊。如今行业低迷，项目稀少，证书反而成了上船的船票。没有证书，你甚至连被剥削的资格都失去了。

这背后，是企业在行业寒冬中的降本增效策略。过去业务多、利润高，公司愿意花钱挂证，用来应付招投标；现在生意难做，每一分钱都要算得清清楚楚，“人证合一”不仅是节省成本，更是符合国家强制要求的必要条件。在招标环节，没有对应的持证人员，项目根本进不了门。

行业里的声音也很分化。有人认为，本就应该持证上岗，没证而混了多年，确实不够职业；也有人觉得，这只是行业自我净化的过程，把挂证者和无证者一起淘汰，留下真正有能力、有资格的人。还有人指出，像安全员C2、B证这样的培训证书，本科毕业生认真学一个月就能考下来，二级建造师更是项目管理岗位的“标配”，考不过就意味着不适合继续干工程管理。

无论立场如何，现实就是如此残酷——证书不再是可有可无的加分项，而是决定你能否继续留在岗位上的必要条件。曾经觉得考证是“内卷”的人，现在才明白，没有证书可能真的会失业。

对于还想在行业里生存的人来说，唯一的选择就是尽快补齐证书；而对于打算离开的人，这份通知也许只是催化剂，让他们更快下定决心。行业环境变化无常，规则在悄然改变。现在的建筑行业，证书不仅是你的护身符，更可能是你在职场上的最后一根稻草。