职场上的比较这是人之常情。


在职场生涯规划或职场发展上，我们难免会陷入与其他人比较的迷思，不论是从职位、薪水、公司规模、升迁速度等。


例如，我们曾有客户想选择一条与现在工作截然不同的道路，可是他却有点担心同侪与异性朋友会如何看待他的想法。


因为截然不同的道路，往往你可能会遭遇某种程度的归零，让你觉得很不自在…


我们可以理解，而这也是让我们会想这篇文章的原因。

当你想要避免自己陷入同侪的比较时，用以下问题问问自己，拉回自己的专注力。

1.你想要得到什么

不可讳言，今天我们工作一个很重要的目的是从工作中获得报酬。


因为，生活是现实的，大部分的人每个月都需要付账单。


也因此，我们必须要从工作中得到一定的报酬，让我们可以维持每日的生活。


可是，除了金钱之外，工作其实还能让你获得其他东西，又或者是说，你是否曾想过你想从每份工作中得到或累积什么？


举例来说，你想透过工作，训练你有一个更周详的思考能力，你希望藉由工作培养你的耐心，你希望运用工作发展你的领导能力，又或是你希望能利用工作出国拓展你的视野与网络。


甚至，你可能希望藉由工作，找到你适合的人生伴侣（这的确是有些人的目标）。


每个人在工作中，除了获得金钱报酬之外，往往也希望从工作中达成不同的目标。


当彼此的目标不同时，你就不能用相同标准去衡量你是否成功。


当然，金钱的确是我们去工作的一个原因，但任何事都会有不同的面向，人生也不像在实验室一样，你可以控制所有的变项，让你在一定时间创造某种成就。


也因此，除了金钱外，你可以有多样不同的衡量标准，仅仅单纯衡量一项指标并不客观。

所以今天如果你发觉陷入同侪比较的情况，而且让你感到有些不舒服，找出你还想从工作中得到什么，找出你对职涯发展的其他衡量标准，你会更易跳脱同侪比较。

2.你想如何帮助你的家庭




No worldly success can compensate for failure in the home.

–David O. McKay




或许你也是这样，工作上的成就，对你来说不具意义，如果你今天无法照顾你的家庭，或让你的家庭变得更好。


的确，很多人工作最重要的目的是，让家人能过更好的生活。


就算你今天衣食无虞，很多人工作的目的也是希望让他的家人为他感到骄傲。


所以今天当你发觉你陷入同侪比较时，问问自己你的工作能如何帮助你的家庭？


也许，你希望让家中的孩子知道责任感的重要性，


或者，你希望让孩子知道，一分耕耘就会一分收获，


或许，你期待让你的家人知道，世界上并非所有事都能心想事成，但不能放弃希望与尝试。


你的工作是一个赚取收入的媒介，但也是一个可以帮助家庭增进经验与学习智慧的工具。


你希望透过工作带领家庭成员学习到什么样的重要观念，而这会对他的一生可能会有莫大帮助。


当你发觉你陷入同侪比较，往往是因为你将焦点过度放在自己身上。


转换一下，将焦点转换到家人身上，思考你的工作对他们能产生什么启发与帮助，这会对他们的未来有什么影响。

那么，你今天就更能跳脱你与其他人之间的比较，拿回你的专注。

3.你想如何帮助这社会

如果行有余力，避免陷入同侪比较的另一个方式是思考你的工作能如何帮助这个社会，让这社会变得更好。


我们都是社会的一份子。


你我也都扮演不可或缺的角色，帮助我们整体社会能变得更好。


如果你可以用更高层次和视野看待你的工作，那么你就不会太关注在同侪比较。


你会更大器地思考你今天能如何改变你所处的环境，如何帮助你的社群、你的组织、你的社区、你的国家变得更好。

当你将视野拉得更高，你就更不容易陷入同侪间的比较。

4.你想要变成什么样的人

工作，跟家庭环境一样，会形塑我们的思考，会让我们变成一个不同的人。


我们永远相信，变成更好的人，是件比在短期间获得更多的金钱还重要的事。


因为，当你变成更好的人后，就算你现在的收入不如预期，你也将吸引到对的人，而你的收入与财富最终也会逐渐地往上发展。


当你变成一个更好的人，你的商业、职涯、生活各面向也都将有所改善。


所以当你发觉你今天陷入短期式同侪比较时，问问自己这几年，在个人方面获得多少成长，包含思维、技能、网络等。


你是否逐渐变成你想要成为的人，今年的你与去年的你有什么样不同，你是否有逐步取得你想要的成长。

这些都会帮助你拥抱更长期的思考，避免你陷入短期式的同侪比较。

5.为什么你想达成这目标

为什么（WHY）的力量是非常强大有威力的。


透过找出自己的为什么，让Apple拥有众多忠实的粉丝，并使Apple成为2019年世界最有价值第2名的品牌。


透过为什么，也让马丁路德博士成功号召25万名的群众，不分肤色与性别，去听他在1963年8月28号在华盛顿特区I have a dream演讲。


同样的，也是因为找出自己的为什么，所以让莱特兄弟能凝聚其团队，且比另一位更有资源的对手，更快打造出飞机造福人类。


找出为什么，是以上这些人能创造出卓越成就的核心原因。


也因此，当你知道你为什么想要从事这份工作，如何帮助你的家庭，社会，帮助你自己变成更好的人，那么你今天你就更能够坚持下去。


你就更不易掉入同侪比较的迷思，因为你很清楚知道你为什么要从事这工作，要做出这选择的背后原因。


如此一来，你就不会嫉妒同侪的好表现，而是会为他庆祝。


你也不会想与他们比较，因为每个人的目的不同，起跑点也不同。

其他人短期的成就也不会让你分心，你会专注在长期目标并更愿意坚持下去。

社会化，不代表相同我们都受过教育，而我们也都很可能因为社会的舆论或压力，要求自己能成为社会上所期待的那种人。很多人称这是社会化。


社会化并没有错，但社会化并不代表我们就一定成为跟对方一样的人，跟对方拥有一样的目标，用一样的标准去衡量自己。




如果社会化真有一个共同的目标，那么这目标应该是鼓励每个人都能发挥自身潜质，帮助自己变得更好，让家人有更好的生活，

也让我们所生活的环境变得更好。




这才是真正的社会化。但，这并不代表我们要做一样的事。


也因此，当你感觉到你有点过度在乎同侪的认同与比较时，用以上问题问问自己，你想得到什么，你想如何帮助你的家庭，你想如何帮助这个社会，你想成为什么样的人，你为什么要达成这些目标等。


这些问题会帮助你抵抗与跳脱同侪比较的压力，帮助你拿回专注，创造属于你真正的成就。