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当前位置:职场资讯 > 求职攻略 > 决定你录取关键!3个常见的面试问题,原来要这样准备 ​

决定你录取关键!3个常见的面试问题,原来要这样准备 ​

我要投稿    发布时间:2020-02-10   来源:筑聘网   浏览次数:40  
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谈到求职面试问题,一般人往往认为无论事前怎么准备,可能还是会有出乎意外的疏漏,但所谓「知己知彼,百战百胜」,面试前还是有些基本功课可以准备的,试想为何面试官想问这些问题的背后原因,了解他们真正想知道的动机,也能更帮助你避开其中的陷阱。为了节省大家准备的时间,筑聘网小编在这边也整理常见的3大求职面试问题,并附上回答建议供所有求职者做参考。



1、「可以介绍一下你自己吗?」


这题可说是求职面试问题中的最基本问题,当面试官问你这个问题,并非是想要刁难你,只是想更深入的了解你罢了。此外,他们更想知道的是,「你的专业能力,是否真的能胜任这份工作?」、「你的人格特质是否正是我们在寻找的?」。


因此,回答此问题时,先利用2至3个过去亮眼的成就跟经验来简单阐述,说明你如何运用个人优势应用在工作上,不用太仔细描述你的职涯历史,最后再总结在这些经验,未来也可应用在新职位的哪些地方。



2、「辞掉上一份工作的原因是什么? 」


回答此面试问题务必要格外谨慎小心,若回答「上份工作太辛苦」,面试官可能会觉得你抗压性不够、无法吃苦耐老;回答「主管和同事太难相处」,面试官又会认为,你无法处理好人际问题、EQ不高。


因此,这种时候,一定要保持正面,也不要对前任老板有任何抱怨。建议可回答的方向,可能是「前份工作能学的都差不多了,想要找新的机会与挑战」,又或者是「经过上一份工作的经历,我更加了解自己,也确立了自己的职涯目标,所以决定离开原本的工作,追随我的专业和理想,希望能在目前应征的职务上,展现我最大的工作热情」。



3、「如果你录取了,未来想在这个职位达成什么目标?」


当未来老板假设性问你这个问题,其实就是愿意花更多时间,来了解你的工作动力是什么,以及你如何看待这间公司。建议回答的大原则,还是以「诚实」为主,从希望公司能让你有继续发挥专长的舞台,延伸到期望尝试其他领域的工作内容,进而连结到个人的长期目标。最后结尾在回归公司层面,像是「我对贵公司的xx目标,真的很有兴趣跟热诚,希望能有机会加入团队」。



看完以上3个常见的求职面试问题,是不是或多或少都曾在面试中被问过呢?其实关于面谈这个过程,掌握好「问对问题、答对方向」,都有极大的机会为自己翻转印象。前往面试前,事先在心中想过有哪些个人的强项重点一定要讲到,同时穿插一些小故事佐证,针对题目组合再应变套进去,就能帮助你顺利取得梦想公司的入场券喔!



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