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2020年想要升职加薪?这10个软实力助你一臂之力

我要投稿    发布时间:2020-02-14   来源:筑聘网   浏览次数:41  
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螢幕快照 2020-02-14 下午12.04.14.png



自动化与人工智能时代到来,企业对人才的需求也变幻万千。想要在职场上高升不需要跳下去学coding,拥有这10个软实力就会让你无可取代。


科技的快速发展,让企业人才需求大翻转。


麦肯锡管理顾问公司(McKinsey & Company)报告更预测,在2030年将有八亿人的工作会被机器所取代。


在一个工作竞争对手是自动化与人工智慧的时代,在职人士应该具备什么样的技能因应呢?



2020年,什么人才最吃香


最受在职人士欢迎的技能并非「硬技能」,反而通常都有些「人味」。大家发现,软实力越来越重要,因为这没有办法被科技所取代,像是创新与创造力,这就是机器无法代替我们的地方。」


麦肯锡管理顾问公司同样指出,随着自动化对工作的威胁越来越大,


员工的成长思维, 创意, 与沟通技巧等软实力,将是2020年以后最重要的技能。



为什么成长思维如此重要


根据Udemy的《2020职场学习趋势报告》,成长思维,是所有软实力中最重要的一项能力。


在科技冲击职场的环境下,成长思维可以帮助员工适应环境改变,并且持续学习。


拥有强烈个人动机去学习并且自我提升的人,可以学习无法被取代的新技能,因此更能够充容地面对自动化的时代。


以下是《2020职场学习趋势报告》指出,2020年最重要的10个软实力:


1.成长思维

能够并且有意愿,持续地去适应环境变化。


2.创意

能够开发新点子,并且利用新方法去解决问题。


3.专注力

能够有足够专注力,做出优异的短期与长期抉择。


4.创新

能够提升现有的概念与方法,并且有效达成目的。


5.沟通技巧

能够透过口说,聆听与观察,有效解析资讯。


6.故事力

能够将想法或者数据资料,重构成一个完整的叙事。


7.文化意识

能够有效地与不同文化背景者互动,共事,并且发展有效关系。


8.批判思考

能够透过客观的分析与评量,对事物形成有效的结论与判断。


9.领导力

能够提供组织领导。


10. EQ

能够在职场与人互动时,发挥自制,表达,与观察的能力。



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