5-7k

本科 4-5年 江苏-南通市

岗位职责： 1、按公司招聘计划招聘（招聘相关信息发布、简历筛选、面试组织、录用通知、背景调查等）； 2、校招统筹安排与实施，社招按部

江苏万高药业股份有限公司 501-1000人

5-7k

学历不限 不限 江苏-南通市

1、负责集团及旗下子公司招聘； 2、负责公司绩效考核制度拟定及实施； 3、负责公司考勤、工资审核； 4、员工工作服、门禁卡制作

南通华荣建设集团有限公司 51-200人

5-7k

学历不限 不限 江苏-南通市

在国家法律法规和公司制度的指导下，执行人力资源部日常性事务工作，辅助人力资源部主管完成部门的目标规划。 1、协助执行公司的培训和绩

南通华荣建设集团有限公司 51-200人

10-15k

本科 7-10年 江苏-南京市

岗位职责： 1、配合上级做好人员入离职，员工奖惩，差假以及升、降、调、辞等人员关系管理； 2、协同开展新员工入职培训及各部门技术培训

博文房地产评估造价集团有限公司 51-200人

7-10k

大专 5-7年 江苏-泰州市

1人力资源规划。结合公司发展战略，通过分析公司资源状况和人力资源管理现状，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定工作计划和具体方案

蔚澜集团有限公司 501-1000人

5-7k

本科 1-3年 江苏-常州市

工作责任 1、组织招聘。 2、人员准备。 3、系统优化。 4、组织绩效考核。 5、解决劳动争议。 任职资格： 1、性别：不限 2、年

常州海纳环保科技有限公司 51-200人

5-7k

本科 1-3年 江苏-扬州市

职位概述： 作为我们团队的人力资源总监，您将负责领导和管理所有与人力资源相关的活动。这包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训和发

江苏联灏交通科技有限公司 1-50人

7-10k

本科 1-3年 江苏-扬州市

工作职责 1、完成招聘工作，包括：招聘计划制定与执行、招聘渠道管理与拓展、招聘数据分析、校园招聘等； 2、完成培训项目的推广和实施，

扬州天富龙集团股份有限公司 1000人以上

15-20k

本科 4-5年 江苏-苏州市

工作职责： 1、负责公司招聘、培训、劳动关系、薪酬制度、绩效考核制度的建立、完善和实施； 2、负责设计人力资源管理体系，负责公司绩效

江苏三意楼宇科技股份有限公司 51-200人

10-15k

本科 4-5年 江苏-苏州市

岗位职责： 一、负责招聘机制建设及优化 1、建立优化招聘流程制度 2、设计、选择、评估、维护各类招聘渠道 3、对各级面试官进行面试

森松（苏州）生命科技有限公司 1000人以上

7-10k

本科 4-5年 江苏-苏州市

岗位职责 1) 协助制定公司年度招聘计划和预算; 2) 负责招聘全过程，包括需求确认、渠道确认、简历筛选、面试、offer流

森松（苏州）生命科技有限公司 1000人以上

5-7k

学历不限 不限 江苏-南京市

工作职责 1、负责各类文件的接收、签收、登记、备案及保密工作； 2、负责上传、发布，配合其他部门的各项活动和工作； 3、负责办公用品

湖南省交通规划勘察设计院有限公司江苏分公司 51-200人

3-5k

本科 不限 江苏-苏州市

岗位职责： 配合完成人事各模块实施 岗位要求： 1、实习期间要求每周工作不低于3天； 2、明年应届毕业生，统招本科以上学历； 3、为

博雅达勘测规划设计集团有限公司 201-500人

3-5k

中专 1-3年 江苏-无锡市

工作职责： 1、负责起草、修订、完善公司人事管理制度，梳理人事工作流程； 2、根据各部门人员的需求，负责公司人员的招聘工作，选择合适

无锡绿的制冷设备工程有限公司 1-50人

5-7k

本科 不限 江苏-淮安市

职责： 1、负责公司企业文化等活动计划与实施工作； 2、负责公司员工活动（团建）、工会协会活动的实施工作； 3、负责员工合同、档案、

江苏瀚康新材料有限公司 201-500人

5-7k

大专 1-3年 江苏-宿迁市

年龄：25-40岁，不限性别 学历：大专及以上 专业：人力资源、工商管理等相关专业优先 工作内容/职责： 1、根据公司战略规

江苏君若药业有限公司 201-500人

5-7k

本科 不限 江苏-盐城市

1、人力资源、行政管理专业应届毕业生； 2、熟悉excel、word操作，有一定的工作协调能力，有一定的写作能力； 3、熟悉人力资源

江苏剑牌农化股份有限公司 201-500人

7-10k

本科 5-7年 江苏-南京市

职位信息 1、根据公司战略规划和年度经营目标，制定招聘计划； 2、完善公司招聘流程，拓展招聘渠道，丰富人才选拔方式； 3、帮助完善公

江苏舜维环境工程有限公司 1-50人

20k-50k

本科 1-3年 广东-广州市,江苏-南京市,广东-深圳市,江苏-徐州市,浙江

工作职责： （1） 组织分公司各业务系统编制年度培训计划，监督和推动培训计划的实施，协助各业务系统开展培训； （2） 负责制定和修订

中建一局集团第三建筑有限公司 1000人以上

薪资面议

大专 不限 江苏-苏州市

工作职责： 1、协助招聘，包括职位发布、简历筛选、面试通知、面试安排及后续相关工作； 2、协助开展绩效考核、培训、员工关系管理等事务

苏州园科生态建设集团有限公司 201-500人