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到国企会怎么样
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杨先生
国企,呵呵!如果你的学历够高,有背景,有资源,有当官的欲望,有一个为达目的可以不择手段的狠心,恭喜你进国企会如鱼得水……不过,可能会出现健康问题,影响寿命;但是去国企工作绝对会学习到很多系统性知识,养成一个守规矩,有章法的好习惯,培养一个人的耐性,隐忍力。
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发表于:12小时前
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细节问题真的很重要
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柯先生
项目经理:老李,你把我们刚来的施工员王工微信推给我一下。老李:好的,经理一会我发给你,说完径直朝工地去了。经理等了三五分钟,老李通过微信把王工微信截图发来了。项目经理收到。点开一看,我……(心想还有这么不开窍的脑瓜)这种事在我们工地生活中太普遍了,有多少人都是这种操作。有问题吗?乍一看没啥,检查下发错了?还是也没有。那领导为啥不高兴呢?其实很多时候咱们换个思路,既然领导要他微信就肯定是在电话沟通不便,或者微信不是他现在电话注册的,咱发个微信截图图片,他一看,不傻了吗,这还要一连串字符去写下来再去添加,既然如此领导还不如直接去自己要了呢。所以,细节问题真的很重要,这也是为什么老李多少年了,还是个施工员的原因之一了吧!
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发表于:12小时前
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高先生
十七层,地下一层。筏板900厚,强度c30。前几天打完了筏板。今天突然发现地下室剪力墙是c35,梁板是c30。当时止水钢板上返那30公分高也用了筏板的混凝土,怎么办,没补救措施了吧????
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发表于:13小时前
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肖女士
「Gap Year」,常被称为空档年,是海外年轻人常见的一种职涯选择。通常会选择在毕业后、求职或再升学前,给自己大约一年左右的时间,做各种的尝试、旅行、志愿服务和自我探索,借此补足出社会后的一些人生历练。但如果「空档年」的时间点在出社会后的空档,还能安心让自己去「Gap Year」吗?特别在全球疫情冲击下,长假过后面对职业生涯空窗期,会对求职造成不良影响吗?在国内的职场环境,若真的很厌倦现在的工作和生活、讨厌目前的工作型态,给自己放一个长假去进修,会是一种好的选择吗?
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发表于:18小时前
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求职的看过来。。。。
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深圳互联网家装公司急招业务销售人员,有愿意来的么?
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发表于:22小时前
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蔡先生
工作只是为了生活,生活却不是为了工作。人生就是体验,唯有健康的身体,才能体验人生的美丽。有的人把工作看得比生命还重要,为了工作真是玩命,加班熬夜,拼尽全力,委屈自己,可最终得到了什么?有的人拼尽全力,疾病缠身,被无情抛弃;有的人加班熬夜,唯领导马首是瞻,唯唯诺诺,活的窝囊;有的人用力过猛,分不清工作和生活,把坏情绪带给家人; 有的人被工作折磨到失眠,身心俱疲……真是工作过于用力,最终害人害己!对自己好点吧。活的通透点,工作收着点,多拿几年退休金不香吗?退休金是为了安享晚年的,绝不是为了把钱送医院,最终人财两空,悔恨终生。见过太多舍不得吃、舍不得穿,辛辛苦苦攒了一辈子的钱,到了晚年直接送医院了,什么都没享受过,一辈子太苦太累了。承认自己是个普通的平凡人怎么了?享受平凡人的安逸,平平淡淡才是真,心态平和是最大的幸福。
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发表于:1天前
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你有经历过失业吗?
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王先生
作为建筑工程的小伙伴,失业是经常的事情。我记得还是2009年的时候,当时是我从实习生到一个真正施工员的第一个项目,当时项目没有项目经理,没有技术负责人,唯一有的就是我们刚毕业的几个小施工员。当时我们负责12栋厂房的施工放线技术管理,顶着大太阳一整天全部在工地,偶尔嗓子哑了就用水管往脸上浇一下,晚上一般情况下交完混凝土都12点了,由于没有通水,只有用毛巾接一点桶装水,擦一下身体!面对这样的高强度工作,后勤做的更是一塌糊涂,由于老板是回民,不吃猪肉但是其他肉更吃不到,这样的工作,这样的后勤保障可想而知,干了三个月我果断辞职了!由于没有事先联系好合适的工地,所以说辞职就在家一直闲了三个月,面对这样枯燥无助的生活,也怪自己当时太冲动。,感觉没有能够有地方实现自己的价值,那种无助,那种绝望,只有亲身体会的才知道其中的一番滋味
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发表于:1天前
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张先生
靠着裙带关系某班组干了项目的外墙保温真石漆活,在施工过程中一再要求按照施工规范和技术交底进行施工,但是班组你根本不搭理你,下了停工令到了业主那里,业主还责怪总包鸡蛋里挑骨头了。 到了外墙保温拉拔试验时候,质检员坚持要求按照规范一点不能少的取样,否则自己不会签字,谁敢代签这个字他直接捅到有关部门,就这样不拉不知道,一拉吓一跳,抽了五个点没有一个合格的。 如今班组不得不在做好的真石漆上重新打锚栓、批腻子、上底漆、喷真石漆,这样下来的人工和材料估计也不会少了,最难堪的是早晨跑步的人都能看到即将交付小区还在做这个!
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发表于:1天前
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谭女士
我最近不知道是做错了什么事,惹怒了主管?(我真的想不起来,顶多就是因为效率差、绩效不好的事情,被叫去办公室检讨了几次。但我也已经有答应会认真改进了啊!)问同事,同事也都一头雾水,只能默默做好自己的事。 总之,主管有一天,就突然开始不让我做任何事情了。分配项目时,每个人都有任务唯独我没有;分派需要大家一起合作的事情时,故意遗漏掉我;大家都在检讨工作状况时,只有我没任何事情需要检讨;就连日常的打扫办公室值日生班表,都没有我的名字!!看着其他伙伴们一起热血工作的样子,一想到自己一点事情也没有,好像刚好不小心误闯办公室的局外人一样,就突然一阵心酸。 这样的情况已经持续一个多月了(公司薪水照发),主管对我的态度也超级诡异的,就是很明显故意把我当做隐形人这样。然后,我每次特别去找他,询问有没有工作可以分配给我做时,他就会说不用不用没关系,叫我去看报纸、看杂志,还用带有一点讽刺的口气问,要不要泡杯茶给我喝? 我思来想去实在想不出,有什么原因我会突然得到这种待遇!我又不是老板的儿子,一个大男人的,主管也不会突然转性爱上我,开始怜香惜玉吧?唯一可能的原因,应该就是他想用这种方式来逼走我了?! 请问我想的是对的吗?主管这么做,真的是想要逼我自己离职吗?我该怎么办呢?谢谢大家了!
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发表于:1天前
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不接受被“潜”吗?
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陈先生
监理收礼似乎成为了行业潜规则,见怪不怪,施工单位举报监理的情况还是少见,只有两种原因,要么这位总监“胃口太大“;要么是施工单位“不讲武德”。一则住建局注销某监理工程师的函在网络引起热议,某市住建局接到群众举报,该地一项目总监多次向各施工单位、班组索要礼金和物品,经调查证实该名总监在2年多的时间内仅微信转账就有10多万元,存在严重违规事实,目前住建局已责令该项目更换总监理工程师,监理单位也解除了用人合同将其开除,下一步将上报省厅注销其监理工程师证书。
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发表于:2天前
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康先生
我在设计行业当工程师,母胎单,自认有颗善良的心、身材微胖,从来就不是那种会吸引女生的类型。主管是大我6岁的姐姐。她待人亲切,对我照顾有加,常主动找我聊天、会聊微信关心我工作适应状况、加班会帮我买宵夜,还时常写关心小卡给我。每次她跟我说话,我既开心又紧张,讲话还会不自主的微微颤抖。同事都看出我喜欢主管,也觉得她好像对我特别有意思,怂恿我赶快行动。我真的很欣赏我直属,但常听人说不要谈办公室恋爱。不然最后影响工作、恋情失败、相处尴尬等会让你痛不欲生。以至于到现在非常犹豫,我该冲一波吗?
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发表于:2天前
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一刻也待不下去了
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原先生
因为我们分包没住在项目部,是老板在外面租的房子,每次都是坐他们的车回去,今天下午下班的时候,我还在办公室弄资料,看了一眼时间已经下班半小时了,出去一开,他们已经走的干干净净了。第一次觉得这么委屈,凭什么啊?下午又是去看着打灰,又是去收费什么的,忙前忙后,忙完回来就在办公室补安全资料和材料上面的资料。然后下班半小时我才看时间,出来他们早就回去吃饭了,第一次觉得好难受。明天早上就跑,我是一刻也待不下去了
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发表于:2天前
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杨先生
为什么工程到后期总有那么多推诿扯皮的事情?有的人会说是项目部的管理力度不够,也有人说是班组的整体素质水平不高,但是不管怎么说,到后期存在扯皮的事情非常多的,这就是我们常说的开工容易收尾难的缘故了。 工程马上就要交付了,瓦工已经在地坪结束后把所有卫生清理一遍了,但是就这两个月又产生了各式各样的垃圾,瓦工说我清理过了我不在清理,窗户班组说我就玻璃和包装纸早就工完料净了,外墙保温真石漆班组说我都在外墙干活不会在室内产生垃圾,水电班组说我把我的线头和包装纸清理后我就不管了…… 就这样推诿扯皮持续了三天,最后项目部直接分包给外面保洁队伍了,按照后期参建队伍在楼上作业量的多少进行按比例分摊,直接从工程款中扣除,这样下来有关系的队伍把事情捅到公司领导那里去了
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发表于:2天前
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高先生
我是暖通专业毕业的,在现在这家公司上班大概三年了。不知道要怎么说这个运气。最近刚好出去外县市玩,并且在路上巧遇老板。更巧的是,发现老板有外遇。当时真的是躲不掉,人都快撞上了才发现对方。虽然当下双方心照不宣没有表示什么,但是最后老板有给一个隐晦的「~嘘~」的眼神。其实我是不喜欢介入这种问题的,但偏偏板娘对员工满好的,把员工当小孩顾的那种,是一个很好的长辈。同时老板跟板娘,至少在我平常有接触到的时候感情是不错的,没有亲眼看到,绝对想像不到会外遇的那种。这些让我更难抉择,该不该让板娘多注意一下。说与不说都会良心不安,但毕竟我只是一个员工,胡乱介入也不一定好。想看看各位的想法,如果是你碰到,觉得怎么做会比较好呢?(后续要找工作的问题先不考量,当然如果讲的话没意外是要离职了。)
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发表于:3天前
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真是莫大的讽刺!!!
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黄先生
虽然有些话不可说不让说,但是看到河南怀孕几个月的准妈妈,以及江苏带着孩子的妈妈都在送外卖维持生计,你就知道这个世界还有另外一个样子。有人说,苦难是最好的大学,在这样的时代再说这话的脑子都是有问题的。另外,为母则刚?是自己真的愿意刚吗?情愿让孩子跟着一起风吹雨淋日晒吗?想想那个找了中专生男理发师而休学备孕的女研究生,真是莫大的讽刺!!!
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发表于:3天前
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黄先生
搬到新项目了施工员和质检员因为房间争夺而吵了起来,施工员说自己通宵达旦需要浇筑混凝土就选择了一口靠近楼梯口房间,而质检员说自己有很多行李想靠近楼梯口有个拐角能多堆放东西。我说既然如此你俩就住一个房间不就好了吗?质检员说施工员小陈经常酗酒而且睡觉打呼噜,又喜欢在宿舍抽烟不喜欢捯饬自己得卫生,我不和他住一个房间,这样二人争执下去不就没了意义吗?
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发表于:3天前
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我好菜,焦虑,活该!!
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郑先生
现在的状态就是:离职在家,小公司不想去,怕呆不久,内心很抗拒。大一点的公司呢,有收到面试,但自己不争气,准备不充分,没面上。想了想,工作了六年了,真不应该.…
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发表于:4天前
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不懂还要装腔作势
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杨先生
辞职了,出差垫了2W,前期支借了5k,再向公司支借5k用于出差。领导一句话不想干了就别干了!果断提了辞职流程,马上不干了,工资挺一般,负责的区域超大:云贵川渝陕甘 青海加新疆, 感觉一个外行领导内行挺扯蛋的!自己不懂啥还要装腔作势!最反感了!2天时间就搞掂了,明天到家好好休息一下再说吧!
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发表于:4天前
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就这样,恶性循环。
阅读 2143 回复 3
屈先生
工程款被拖欠才是很多工程人失信的万恶之源:很多包工头工程款收不回来,为填窟窿,为给工人发工资,就动用别的项目预付款,结果导致后续需要大量资金投入的项目也出问题,数量多了以后无法填补资金的窟窿。
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发表于:4天前
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杨先生
前辈好!我是今年是实习生新人,目前正在找工作中,最近一次的视频面试,公司用的是五个人一场的团体面试,过程中,我发现主管主动要我回达问题的次数比其他人少很多,让我可以表现的时间也比别人短,我担心是否因为我只是私立大学的学历,又没有出色的交换经验,让主管对我比较不关注……
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发表于:5天前
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