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韦女士

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目前刚入职不到一周真的不适应及不适合工作内容,怎么都学不好,有一堆数要记及时不时要运算真的让我很痛苦。 跟周围的家人朋友讨论大家都认为应该长远来看在决定,现在放弃真的太早也怕我形成坏习惯。 工作的前辈都很好及福利完善,但上班压力真的很大,而且等前辈离职后要承接其业务及量能感到压力。 所以在犹豫是否要及时止损不要再浪费其他人的时间?
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易先生

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虽然我有网页设计证书,出社会工作到现在也没做过跟自身考的证书有关,我认为自己是没什么专业技能和经验,但想找个有技术的工作、日班8小时,月薪希望落在1万左右,也希望将来有更高的薪资,这样的要求对一个没专业技术的人来说应该不过份吧?现在大多公司都把人力耗材而不是资产....
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卓女士

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从研究领域跨足室内设计,虽然在上一间公司曾接触过多项目,但未有完整操作专案的经验,会建议如何呈现作品集?或是著重在项目参与与实绩就好?谢谢
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谭先生

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你看过下面截图中,最高人民法院2015年出具的这份份司法解释么?最高人民法院对于出具虚假勘察报告的,可以认定两个罪名:第一个是提供虚**明文件罪。主要指故意提供虚假工程地质勘察报告等证明文件,情节严重的。第二个是出具证明文件重大失实罪主要指勘察报告等证明文件有重大失实,造成严重后果的。两个罪名都是刑事罪名,一旦涉及刑事罪名,后果非常严重。最严重的要坐牢;最轻的也会影响孩子高考、自己的注册执业,甚至被国企单位开除。别忘了,《勘察设计注册工程师管理规定》(2016年)版第十五条固定如下
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李先生

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各位前辈们好想询问,因为原先押在2/29离职,主管也签核同意。因公司属于弹性上班,可进办公室也可居家办公,因为我本人习惯进办公室工作,所以在办公室有一些文具等私人用品,以及我个人的体检报告、入职资料表等资讯,今日刚好选择居家办公,但同事却突然告知我:已经将我的物品都打包好放置储藏室。了解之后发现因为人资录取了新人,办公室没有座位,便在没有告知我的情况下,将我的物品全部打包并放置储藏室。个人感受委实不佳,想询问这样的事情,是否有任何管道或是途径可以申诉抑或有其他建议⋯
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段女士

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公司内有三个部门,主管规范公司有个公用资源是开放给每个有需求的部门使用,一开始大家都很遵循这个规范,用完会马上空出位子让其他有需求的部门使用。这个工具对我们来说很重要,会省下我们2-3倍的时间在我们工作的某个流程上。但最近好几周从早到晚我都无法使用,显示有人使用中,我和部门B较熟识,我们都知道是部门C占着资源。我观察了他们为什么使用这么久,发现他们其实没有在使用,只是开着占着那个程序,让其他人无法使用。跟主管反应了也没什么用,主管跟他们说的当下资源会空出来让我们能用,但当主管去忙其他事人不在的时候,我们就又会经常不能用。直接去跟占资源的本人说,他们都是直接当没看到,不理会我们,而这个状况已持续好几周了,工作进度都受到影响,该怎么办?
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筑招网小编Kelly 深圳市得聘网络科技有限公司

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今天的内容转自小红书作者“失业的一级注册建筑师”:作者在沈阳,工作十多年,2023年也考过了一级建筑师,人证合一找单位找了一个多月,结果连邀请她面试的单位都没有,而她想着只要月薪5千就可以的。以下是作者在网上发的帖子:都说是上岗证, 我已经卑躬屈膝的找了一个多月工作了, 连一家邀约面试的都没有。之前以为人证合一一月五千要求不算高, 现在看还是太高了 ,不得不再往下降要求,现实就是这么残酷。三十几岁的年龄, 要体力有体力,要经验有经验,可带项目也可画图, 虽然也可以转行,但舍不得这么多年的工作经验, 更不想不负责任的**,仅此而已。
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陈先生

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我曾经去一间公司面试,虽然最后无回应,需求一人。但我发现他们的职位永远开着,让我不禁好奇,企业发着招聘信息,人事找人来面试陪聊天,却总是没有要录取面试者,是因为都找不到合适的?还是说开放简历,让人来面试可以领政府补助啊?
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谢女士

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之前的文章中发过,中石油牵手门女主,2023年通过了注册监理工程师考试:女主的最新消息,她开始在DY上直播了,DY是带货的主战场,不知道女主最后会怎么选品。
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陈先生

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职位为公司工程部门的设计项目经理,团队中只有两位结构工程师、两位建筑设计师,公司是做建筑设计的的,有两个主要工程之外还有一些小工程,老板也会外接工程项目进来做。 但最近公司真的工程项目太多,主要项目又有很多要处理的问题,团队已经人力不足很久了,更别说还缺绘图员、设计师等。 一直有跟老板反应希望可以多找人力,至少绘图员是必须的吧,但老板一直觉得现在的人力刚刚好没问题,想请问该怎么说服老板增加人力?
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王先生

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工作七年了,迟迟未到达该有的职等,其他能力比我差的同事都已经有该有的职等,而我却少一阶,甚至曾经手把手带的学弟,就在刚刚听到也升职等了,现在都比我高一级。平常与上司的相处也没有什么不好,一直都有说有笑,甚至去年跟前年没升职等时候还跟我心灵鸡汤,说我也觉得你也该升职等了,下次有机会的,但如今却还是没有,甚至亲自教导的学弟来四年都比我高一等了,也不知道做错了什么跟是不是被讨厌了,我是不是该跟上司摊牌问是不是讨厌我?还是什么都别问开始找工作?但工作上除了职等之外其他都还不错,做了七年舒适圈也不是说跳就跳,且景气不好也有房贷的压力!
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