当前位置:职场资讯 > 求职攻略 > 工作看不到成果就想离职?

工作看不到成果就想离职?

    发布时间:2021-11-01   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:58  

下载 (87).jpg

我发现职场新人总是急于看到结果,所以他们对即时奖励和反馈有很高的渴望。得不到立竿见影的效果,就会焦躁不安,觉得环境不好,有的甚至不耐烦,甚至觉得有人在故意迫害他,导致他没有立竿见影的满足感。

 

世界上有多少更聪明的人花大量时间去取得一点点成果,当我回顾自己的学业和事业发展时,我经常会后悔,如果我更有耐心,更积极,更专注于同一件事,我就能积累更好的成绩。在这个注意力分散的时代,我们已经被智能手机训练成一切都必须得到即时反馈,才能获得大脑分泌多巴胺的满足感。

 

微软做的一项研究测量了人们专注于一件事情的时间,结果非常令人担忧:人类的专注度从2000年的12秒下降到了2015年的8秒。研究发现,相比之下,即使是金鱼的浓度也只有9秒。现在是2021年,我们的聚焦时间可能会更短。

 

不积累是一件可怕的事情

 

这意味着你的技能没有增长。所以你的求职范围越来越窄。即使侥幸找到了好工作,也很快就会暴露,恶性循环就开始了。

 

无论科技进步有多快,人类大脑结构的进化速度依然很慢,所以整体的学习能力并没有在短时间内随着科技而跨越。学习的方法很多,但“十年磨一剑”的古老智慧依然成立。只在一个地方呆两三个月,怎么能掌握一门技能,一门生意,一个环境,甚至一种文化?

 

年轻是一种资本

 

如果你用它来做可以积累的事情。否则,随着时间的推移,更年轻、更有才华、更有耐心的人很快就会超过你。

 


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



最多发表256个字符的评论,0/256
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部