不少建筑行业人才开始寻觅头路,不过因应疫情发展,不少公司行号近年都改采视频面试。知名职涯顾问蓝如瑛提醒4大要领,必须确认设备、慎选环境、注意灯光照明和强调声音和反应,再来年后也面临转职潮,也提醒中高龄者不要贸然离职,工作先求有再求好,尤其别忘了亲朋好友是助力!
视频面试是疫情下的产物,自己朋友求职工业建筑技术研究院的实习,就是采视频面试,由4名主管面试1名实习生。视频面试,最好提前练习、测试设备做好万全准备。
像是大学生选在宿舍房间面试,就要避免室友在后方走动,或是房间记得要维持整洁,如果长官看到有人在后面飘过去,或是环境凌乱,会有好印象吗?也要注意环境是否方便谈话,如果人在图书馆必须压低音量,面试者也会听得吃力。
视频面试务必掌握确认设备、慎选环境、注意灯光照明和强调声音和反应等4大要领,这些都能事前掌握,避免出现突发状况,如果视频设备没电话或无法连上网这感觉就跟面试迟到一样,建议可先跟人资约时间,先行测试确保连线无虞。
找工作要多管齐下!建筑人才网虽然是方便的求职渠道,但对中高龄转职来说,光要填是否具备英语能力、证书等都填不出,亲朋友好的介绍始终是重要的渠道,透过亲友告知有相关职位资讯,自己再主动争取,或许就有好机会。
筑招网小编认为骑驴找马是稳健的求职模式,尤其是中高龄求职者,切不可错估形势,贸然离职后再找工作。近年来,建筑企业普遍对中高龄者不是那么喜爱,最主要的因素是中高龄者薪资高,其次,对中高龄者的学习能力和体力,以及配合度有所疑虑,学习,是你唯一的生存之道,勉励中高龄者不要中断学习,厚植竞争力。
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