对建筑企业来说受教育经验和项目经验哪个更重要？

请考虑以下情形：人员A拥有大学学位，人员B拥有10年的行业经验。A人接受过正规培训，可能对他们建筑行业技术与流程创新上有帮助。然而，B人在建筑行业中拥有丰富的经验，这可能使他们能够开发自己的创新流程和建筑技术。

两者都为建筑企业提供了宝贵的利益，这意味着教育和经验之间都一样重要。

这取决于一系列情况
每个建筑企业都是不同的，就像该建筑企业的每个招聘经理一样 - 招聘决策绝对归结为一系列情况，
对有资格的候选人来说过于严格的招聘经理往往会错过那些带来丰富实践经验的优秀人才，而这些经验往往更有价值。”
另一方面，雇主忽视了刚刚毕业的候选人以及新毕业生可以提供的研究和最佳实践的创新。
正如筑聘网小编 所说，“通常，现实建筑行业里面，项目经验最终会优先于教育。”
 
其实在经验和教育应齐头并进
候选人应该寻求在他们可能缺乏的建筑领域培养技能，以便完善他们建筑职业生涯的进步。
您在一建筑企业工作，并希望晋升更高级的职位，但发现您无法满足所需的特定教育背景，结合教育和经验不仅可以帮助您脱颖而出，还可以更轻松地确保您想要的建筑行业角色。