内向者如何找到海外建筑工作？

很多人好奇，我是怎么拿到国外建筑行业的职位的。其实，这条路远比你想象的要艰难许多。表面上看，我是通过公司内部转调去了国外工作，但你不知道的是，在这背后，我花了整整3年时间，尝试过10多种方法，才终于等到一次“刚好成功”的机会。

第一：我试过无数方法，也收到过无数拒绝

在这三年里，我为了寻找出国工作的机会，尝试了包括但不限于以下方式：

1）参加筑招网等建筑人才网站，投出了超过500份海外职位申请；

2）联系曾经共事过的前同事，请他们帮忙内推；

3）主动在职业展摊位上自我介绍（这对我来说实在太羞耻）；

4）写信给不熟的学长学姐，请教海外建筑求职经验；

5）研究各国建筑专业打工度假签证和找工作签证政策；

5）拒绝了超过3个国内Offer，只因心里还惦记“出国梦”；

7）花2万多元申请了荷兰的“找工作签证”，结果连一次面试机会都没换来；

8）甚至还尝试过申请美国绿卡。

我是个典型的内向人，上面这些事没有一件是我擅长的。每次点开发送简历的邮箱，看到拒信标题，我的心都紧了一下；每次改履历，都怀疑自己到底还有没有竞争力。最尴尬的一次，是和人做资讯访谈，结果对方全程冷漠，我几乎想中途挂电话。

第二：留在求职市场，是我做对的一件事

如果你问我最终成功的关键是什么？我会说：“留在市场上。”

我曾读过《远见》杂志副总编辑林让均在采访《翻滚吧！男孩》导演林育贤后的总结：“人生就像体操，只要你还留在场上翻滚，就还有机会。”

这句话我特别认同。对大多数在建筑行业想出国工作的人来说，这是一场长期抗战。不是每个人都有家里支持，不是每个人都能一下子拿到Offer，也不是每个人都幸运得刚投就中。能不能留下来，持续试错和优化策略，才是能不能走到最后的关键。

当初我之所以能一直坚持下来，一个重要原因是：我一直有稳定的工作，有收入作为支撑。这让我有底气，也有空间去尝试、去失败、再重来。

第三：机会往往在你最想放弃时来临

说实话，我也曾多次想过放弃。在国内的生活虽然忙碌，但也稳定：亲戚朋友都在身边，周末可以短途旅行，吃饭聚餐方便，日子过得挺舒心。我时常会问自己：“真的要这么折腾自己吗？”

就在这种时候，一位曾经合作过的同事突然私信我，说他知道国外某个建筑设计团队正在招人，问我要不要聊聊。他甚至还主动写了一封非常热情的推荐信，介绍我给对方。

我照着他的建议去联系了对方，进入了面试流程，并最终拿到了内部转岗至澳大利亚建筑设计团队的机会。非常戏剧性的是，这位同事其实跟我以前负责的项目没有什么交集，我们几乎一年没联系了。也许正是当初我某次帮了他一个小忙，让他对我有了不错的印象。

第四：海外的开始是新鲜，也是压力

真正搬到国外以后，新的生活、新的语言、新的工作节奏扑面而来。

每天平均要开8个线上会议，每20秒就有新的工作信息弹出，即使到了晚上也停不下来。与此同时，我还得自己找房子、熟悉交通规则、办理各类手续……压力山大，经常失眠。

我因为不了解当地交规，开车时还吃过罚单。刚开始，真的会有种“到底为啥要把自己搞得这么累”的心情。

第五：写给还在坚持的你

如果你也正在努力找海外建筑相关的职位，无论是设计师、工程师、项目经理，或是规划类岗位，请记住两件事：

留在求职市场，不要轻言放弃。

每一次投递、每一次面试、每一次失败，都是积累。

最重要的是，不要低估任何一段人际关系。也许你现在联系的“前同事”，正是未来帮你打开国际职场之门的人。

第六：写在最后

这一路走来并不容易，但我想告诉你的是——即便你是个内向、不擅社交的人，也完全可以找到海外建筑工作的机会。

别怕失败，也别害羞。每个现在站在海外舞台上的人，背后都有一段你看不到的翻滚过程。

如果你愿意继续努力、不断尝试，终有一天你会等到那份属于你的Offer。