设计院真实现状曝光：建筑师辛苦一年不如一平房价

家附近有一个别墅群，名叫颐和江南，这个小区我算是比较熟悉的，因为当年它是绿城设计的经典中式项目之一。记得有次年会还拿这个项目当作案例讲过，不过是反面教材——因为它曾经烂尾。但说实话，整体设计还是不错的。最近得知某位领导买下了一套，裸房800多万，加上装修怎么也得900万。作为一名建筑设计师，我一年工资算下来差不多只能买5平米，前提是我不吃不喝。

这，就是现在建筑设计师的真实处境：责任是一辈子的，薪资却像刚出社会的小白。而在甲方、施工队眼里，我们只是“画图的”罢了。一张图纸，能值几个钱？哪怕一纸蓝图背后凝结的是几个月甚至几年苦干熬夜的结果。

更可怕的是，当下没有新项目，老项目又是无限循环的修改与返工。你辛苦交上去的成果，下一秒可能就被一句“领导不满意”打回重做；即便做完，设计费也常常被拖欠甚至拒付。项目不停地折腾，设计师却连基本的劳动尊重都得不到。

2018年我刚毕业时，房地产还算风头正盛。那时我还觉得自己走对了行业。可没想到，其实那年已经是房地产开始走下坡的起点。直到2022年，才彻底感受到断崖式的变化。建筑设计师的最大弊端就在于此：与外界脱节太久，错把稳定当常态，等到整个行业一夜变天，才发现自己早就站在了悬崖边缘。

回头看看这些年设计院的“原罪”，问题实在太多。

第一，是极度不合理的薪酬机制。底薪极低，提成制度比销售还狠。你辛苦一年，年底公司一刀切，直接给你砍到只剩个“安慰奖”。无论你完成了多少项目，多少图纸，最终都逃不过“统一口径、压缩预算”那一套。

第二，是普遍存在的“学历高，性格软”。我们这一代建筑设计师，普遍学历不错，素质也不低，但却被PUA得死死的。一旦被批评几句，就开始怀疑自己，“是不是我不够努力？”、“是不是我该再熬一熬？”但其实，该反思的不仅是个人，而是整个制度。我们总说设计院不行，那有没有想过自己有没有勇气去争取、去说“不”？我一直佩服那个在会议上敢放鞭炮的兄弟，他才是清醒者。

第三点是领导的问题。很多设计院的中层或项目负责人，并不具备真正的管理能力。他们只会把问题往下推，把责任往外甩。一旦项目出了问题，第一反应不是解决，而是“你怎么还不会？”、“这很简单，你去学一下”。说到底，他们连方向都把握不好，谈何带团队？

第四，是“自嗨文化”。许多设计师依旧沉浸在十年前的技术美学中，自我感觉良好。确实，我们的技术水平不差，手上的图纸也许很漂亮，但封闭自赏，早已跟时代脱节。设计行业已经不再是单纯的技术活，而是一个综合能力、沟通、理解商业逻辑的体系。你觉得自己牛，外面市场根本不认。

第五，也最值得警惕的，是人才断层。近几年，00后几乎看不到进入设计院的新人。大家都知道这里薪资低、加班多、前景差。一位前领导甚至说：“AI很快就能代替你们这些不思进取的设计师。”这话听着刺耳，但说到底，也折射出一个问题：如果我们不主动求变，不掌握新工具、不拓展认知边界，是不是终将会被时代淘汰？

总结一下，现在离开设计院的越来越多，留下的人也越来越沉默。过去我们在里面都不敢说真话，怕被打压，怕被穿小鞋。而如今不在体制之中，就想多说几句，给那些还在苦撑的人一个提醒。

设计师不该是只会画图的机器，更不该是被动承受的“韭菜”。与其默默忍受，不如主动寻找新方向。毕竟，图纸再美，也不能支撑我们一生的尊严与生活。