现在的建筑企业都融入了互联网时代，包括招聘信息的编写和发布，都要符合互联网时代的需求，那么建筑企业招聘信息怎么写?筑招网小编为大家整理了一份建筑公司招聘信息范文，以招聘建筑设计师为例，提供大家参考!

　　建筑设计师招聘信息

　　1.招聘职位：建筑设计师

　　2.招聘类型：全职/兼职

　　3.学历要求：本科/专科以上

　　4.工作年限：不限/1年以上/3-5年等

　　5.工作地址

　　6.招聘人数

　　7.证书/职称要求

　　以上的都是比较基础的要求，最切合本公司岗位需求的是以下：

　　岗位职责：

　　1.施工图纸审核优化和设计开发协调;

　　2.工程设计全过程管理和现场技术服务;

　　3.工程设计质量及进度协调控制工作;

　　4.按流程签署技术文件及变更洽商;

　　5.工程技术业务文件管理。

　　任职资格：

　　1.建筑学或相关专业本科以上学历;

　　2.5年左右建筑工程行业设计或规划工作经验;

　　3.具有较强的大型工程项目方案设计能力;

　　4.熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力;

　　5.能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神;

　　6.具有项目场地设计(总图设计)、规划设计、建筑设计等方面的能力;

　　7.熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识;

　　8.具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协

　　调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力;

　　9.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作;

　　10.与业主有良好的沟通能力;

　　11.敬业负责，责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作精神;

　　12.施工配合经验。