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清空筛选条件

06-09
办事处专员

3-5k

大专 1-3年 甘肃-庆阳市

工作职责: 1、配合站长做好厂站的内部后勤管理工作,包括行政事务、人事相关工作等。 2、配合接待、会议组织、日常上传下发、与总部对接

face 庆阳中工能源有限公司 201-500人

06-09
人事行政助理

3-5k

大专 1-3年 广东-深圳市

职位描述: 1、负责公司前台接待工作; 2、协助人力资源行政部门开展相关事务性工作; 3、负责收集国家环境保护相关政策,监督环境保护

face 创飞格环保产业发展控股(深圳)有限公司 201-500人

06-09
人力行政主管

7-10k

大专 1-3年 广东-东莞市

工作职责 1、招聘(分岗位); 2、欢迎新员工(发布在微信群;部门组织内部欢迎会,领导到各部门宣讲); 3、考勤统计与管理,异常考勤

face 东莞嘉誉诚建设基础工程有限公司 201-500人

06-09
人事专员

3-5k

大专 1-3年 陕西-西安市

岗位职责 1、负责员工入职、转正、转岗、辞职等聘用及管理手续; 2、负责新员工入职培训; 3、负责公司各部门的考勤汇总; 4、负责公

face 陕西绿能能源科技集团有限公司 501-1000人

06-09
人事专员(应届毕业生均可)

7-10k

本科 不限 重庆-渝北区

一、固定薪酬:7500-9500/月 其余收入:考核股权+荣誉奖金+企业养老金 基础福利:五险一金、服装津贴、节日礼金。 二、

face 重庆珈旭道路工程有限公司 51-200人

06-09
人事

5-7k

高中 1-3年 广东-深圳市

特别注意:此岗位需要具备人事工作经验,无相关工作经验者勿投简历。 岗位职责 负责公司的招聘工作。 办理员工的入职和离职手续。 负责

face 深圳市塔辉电器成套设备有限公司 201-500人

06-09
人事主管

3-5k

学历不限 4-5年 山东-济宁市

负责公司人员招聘、内部人员调整、保险申报

face 山东裕泰建设集团有限公司 51-200人

06-09
人事主管

5-7k

大专 4-5年 浙江-丽水市

职位描述: - 负责制定和执行人力资源管理策略,确保公司人力资源的合理配置和有效利用。 - 管理招聘流程,包括发布职位、筛选简历、面

face 浙江智明建设工程有限公司 51-200人

06-09
人力资源部经理

7-10k

本科 4-5年 山东-济南市

1、制定和执行人力资源策略:负责制定和执行人力资源策略,以满足公司发展的需求,确保公司团队的组合和能力与项目目标相匹配。 2、招聘和

face 山东晋金盾构建设工程有限公司 501-1000人

06-09
人力资源专员

3-5k

大专 不限 河南-郑州市

职责: 根据现有编制编制人员招聘计划; 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 执行招聘、甄选、面试、选择、入职工作; 进行

face 河南阳光视线空间艺术设计有限公司 201-500人

06-09
人事

薪资面议

学历不限 不限 浙江-杭州市

1、负责公司人力资源工作规划、招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的建立和实施; 2、负责制定和完善公司岗位设置,协调公司各部门

face 浙江知末装饰工程有限公司 1-50人

06-09
人力资源专员

5-7k

本科 1-3年 云南-昆明市

1、负责公司内部员工的招聘、组织实施、调配、参与绩效考核; 2、制定公司人力资源发展规划,保证人才梯队发展和人才储备与培养; 3、制

face 云南悦馨香料科技有限公司 1-50人

06-09
行政人事专员

7-10k

大专 1-3年 广东-东莞市

1、根据公司发展战略,全面负责公司行政、人事管理制度的建立健全并保证其有效运行; 2、负责公司行政事务及部门日常工作事务管理; 3、

face 大于科技(广东)有限公司 1-50人

06-09
人资管理员

7-10k

本科 1-3年 安徽-合肥市

火力发电厂项目,有相关工作经验

face 安徽湘月建筑工程有限公司 1-50人

06-09
人事行政助理

薪资面议

本科 1-3年 广东-佛山市

协助主管做好招聘、培训、薪酬、绩效等人事工作,并负责相关人事行政事务,充当公司各部门沟通的桥梁。

face 广东新恒基科技企业孵化器有限公司 1-50人

06-09
人事经理

15-20k

本科 不限 山东-青岛市,四川

岗位职责: 1、依据企业经营及发展战略,负责本企人力资源规划、管理与招聘等工作; 2、负责主持拟定、优化、完善本企各项管理制度、流程

face 青岛聚江源劳务服务有限公司 1-50人

06-09
人力资源实习生

3-5k

本科 不限 上海-徐汇区

1、协助集团培训相关工作的开展; 2、协助集团开展春季、秋季校园招聘、日常招聘工作; 3、参与集团雇主品牌建设项目; 4、负责

face 上海建科集团股份有限公司 51-200人

06-09
人事专员

5-7k

本科 1-3年 江苏-常州市

工作责任 1、组织招聘。 2、人员准备。 3、系统优化。 4、组织绩效考核。 5、解决劳动争议。 任职资格: 1、性别:不限 2、年

face 常州海纳环保科技有限公司 51-200人

06-09
人事经理、行政经理

5-7k

本科 4-5年 四川-遂宁市

1、本科及以上学历,人力资源、企业管理、经济学专业毕业生优先。 2、2-5年人力资源管理相关专业经验,特别是制度建立、考核、员工招聘

face 四川金英新能源有限公司 1-50人

06-09
人力资源管理主管

5-7k

本科 1-3年 江苏-扬州市

职位概述: 作为我们团队的人力资源总监,您将负责领导和管理所有与人力资源相关的活动。这包括但不限于招聘、员工关系、绩效管理、培训和发

face 江苏联灏交通科技有限公司 1-50人

人力资源/人事工作内容

文章

2023-06-05

人力资源/人事面试问题及答案
在建筑行业中,人力资源/人事部门起着关键的作用,负责管理和发展组织的人力资源。如果你正在寻找建筑行业人力资源/人事的职位,面试是你展示自己能力的关键环节。筑招网小编将为你提供一些常见的建筑行业人力资源/人事面试问题及其答案,帮助你做好面试准备。

2023-06-05

人力资源/人事市场需求
建筑行业是一个庞大而复杂的行业,它需要大量的人力资源来支持项目的顺利进行。在这个过程中,人力资源/人事专业人才的需求日益增长。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的市场需求,以帮助人们了解这个领域的就业机会和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事薪资待遇及就业前景
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的工作对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的薪资待遇及就业前景,以帮助人们更好地了解这一职位的吸引力和发展前景。

2023-06-05

人力资源/人事的岗位职责与任职要求
在建筑行业中,人力资源/人事部门扮演着至关重要的角色,负责管理和发展组织的人力资源。这个部门的职责涉及招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面,对于企业的稳定运作和员工的发展至关重要。筑招网小编将详细探讨建筑行业人力资源/人事的岗位职责与任职要求,以帮助人们更好地了解这一职位的重要性和所需的能力。
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