7-10k

本科 不限 上海-浦东新区

工作要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源管理各种实践的操作流程，熟悉国家各项劳

上海麦克林生化科技股份有限公司 501-1000人

5-7k

本科 不限 安徽-合肥市

岗位职责： 1.根据公司发展规划及人力资源配置需求制定年度招聘计划及人才储备 2.对公司招聘进行规划管理与执行，配合公司配合内外部人

杭州普力材料科技有限公司 51-200人

5-7k

本科 不限 广东-广州市

1、负责主管做好员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等； 2、及时掌握国家相关法律法规政策； 3、管理好员

中建四局华南建设有限公司 1000人以上

3-5k

大专 1-3年 江西-抚州市

职位描述： 1、负责公司员工的招聘、录用、解雇等事宜，建立并维护公司人事档案； 2、会计薪资、统计及绩效考核管理； 3、负责新员工入

江西喜颜新材料科技有限公司 51-200人

7-10k

中专 1-3年 广东-深圳市

工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，制定并实施人力资源政策和行动计划，支持公司实现预期经营目标； 2、负责制定、审

深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

5-7k

本科 4-5年 新疆-克拉玛依市

1.负责整理及完善人事档案，办理员工入离职，劳动合同签订。 2.员工的招聘。 3.社保医保工伤的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔锦晨生物科技股份有限公司 51-200人

7-10k

大专 5-7年 四川-遂宁市

工作责任 1、制定公司行政及人力资源部年度、月度、周目标及工作计划并总结； 2负责公司人力资源管理体系的建立、实施和监督，全面管理招

四川力扬工业有限公司 501-1000人

5-7k

大专 不限 四川-遂宁市

工作要求： 1、年龄25-35岁，大学本科及以上学历； 2、人力资源相关硕士学位，具有2年以上生产行业同岗位工作经验； 3、熟悉人力

四川力扬工业有限公司 501-1000人

7-10k

本科 1-3年 宁夏-中卫市

48岁以下，人力资源专业大专以上，熟悉人事管理与开发，负责审核、设计、检查和完善公司各项规章制度，设计招聘和培训计划等，具有1-2年

宁夏中盛新科技有限公司 501-1000人

15-20k

本科 7-10年 广东-佛山市

职责： 1、人力资源规划：根据年度战略目标要求，制定年度人力资源战略规划； 2、招聘管理：负责公司的招聘管理，建立招聘体系、人才评价

广东鼎耀工程技术有限公司 201-500人

15-20k

本科 4-5年 内蒙古-巴彦淖尔市

工作职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引框架下，制定并实施人力资源政策和行动计划，支持公司实现预期经营目标； 2、负责起草、修

内蒙古华裕房地产开发集团有限公司 51-200人

10-15k

本科 不限 福建-福州市

工作要求： 1、人力资源专业大学以上学历，具有人力资源管理二级以上证书或者中级经济职称，中共党员； 2、责任心强，学习能力强，有良好

福建省东南电化股份有限公司 1000人以上

10-15k

本科 4-5年 江西-九江市

工作要求： 1、学历：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，或相关资格证书； 2、培训及资质：3年以上相关工作经验； 3、基本技能和

九江容汇锂业科技有限公司 201-500人

5-7k

大专 4-5年 宁夏-银川市

工作职责： 1、负责公司人员招聘、参与校招、组织初面试等； 2、员工出入境、劳动合同、合法化、社保等； 3、员工入职培训、绩效评估、

宁夏恒有能源化工科技有限公司 201-500人

10-15k

本科 7-10年 江苏-无锡市

1、大学本科学历，人力资源管理相关专业； 2、8年以上人力资源领域工作经验，其中5年以上人事管理经验，曾在100人以上的公司工作过，

江苏尚瑞鸿涛建设工程有限公司 51-200人

15-20k

本科 5-7年 陕西-西安市

工作职责： 1、根据业务部门年度业务目标和固定任务，制定年度/季度招聘计划，负责所支持业务单位年度需求任务的招聘和交付； 2. 负责

隆基绿能科技股份有限公司 1000人以上

薪资面议

本科 1-3年 陕西-咸阳市

职位描述 1.进行年度培训计划的制定、培训规划与预算的制定 2.根据年度培训计划进行培训实施，完成培训任务 3.塑造、传播、维护和发

隆基绿能科技股份有限公司 1000人以上

7-10k

大专 1-3年 四川-成都市

一：职位晋升 公司股东支持：本着提供事业平台的原则，使公司不同部门的成员得到更好的发展和晋升，为员工创造丰厚的收入。职位晋升如下：人

成都斧正方舟建设工程有限责任公司 51-200人

5-7k

大专 1-3年 安徽-芜湖市

工作职责： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，对下属成员提供指导或支持，监督其日常活动； 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划和

安徽省道简建设工程有限公司 51-200人

薪资面议

学历不限 不限 广东-惠州市

工作职责 1、协助上级建立健全招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、建立和维护人事档案，办理和更新劳动合同；

广东金骏建筑工程有限公司 1-50人