工程人太难了，找份工作像买彩票

“投了上百份简历，全是石沉大海。”“有证也不行，单位说要唯一社保。”“十多年经验的老工程人，现在竟然连面试机会都没有。”这是不少工程行业从业者的真实写照。在过去，“搞工程”的人一度风光无限，被认为是稳定、有前途的“香饽饽”职业。然而到了2025年，工程行业的就业环境早已发生天翻地覆的变化。如今，工程人找工作，就像在买彩票——你不知道哪个岗位会回你电话，也不知道哪一次面试才是终点，更不知道什么时候才能熬过寒冬，迎来转机。

行业整体下滑，机会肉眼可见地变少

受房地产低迷、基建放缓、政策调控等多重因素影响，项目量持续下滑，很多设计院、施工企业、监理单位都陷入“开工难、接单难、回款难”的泥潭。在这样的背景下，企业自然缩减人员编制，减少社招岗位。原本每年就饱和的人才市场，供需关系更加失衡，成千上万的工程人只能被动涌入越来越窄的求职通道中。

简历海投无果，经验成了负担

“学历不够、经验不符、年龄偏大、薪资要求高”成为常见的拒绝理由。对于一些已经工作十年以上、甚至拥有建造师、注册工程师证书的从业者来说，他们的“丰富经验”反而成了求职时的劣势。一方面企业不愿意为高年限、高薪资买单，另一方面也担心这些人“干不长久”，转正没多久又跳槽。

更令人无奈的是，一些平台上的招聘信息真假难辨，招聘中介乱象丛生，收简历、收押金甚至“骗证挂靠”的套路仍然存在，雪上加霜地加剧了工程人求职的信任危机。

全能要求拉高门槛，考证成了负担而非保障

在许多招聘信息中我们可以看到，用人单位的要求不断堆叠：不仅要会CAD、熟悉规范、懂工程管理，还要能写标书、懂预算、会投标、能出差。岗位需求高度复合，但薪资待遇却难以匹配。对不少工程人来说，考证已经不是锦上添花，而变成了一场“赌局”：有的证书挂不上用，有的证书地方不认，有的即使全职配合也被压价到几千元，投入与回报严重失衡。

心理压力飙升，工程人成了“无声的困兽”

不断失败的投递、无数次石沉大海的等待、面试被拒的理由五花八门，不仅耗费了工程人宝贵的时间和精力，更让他们陷入深深的焦虑和自我怀疑中。有的人被迫降薪入职，有的人转行卖保险、做直播、跑外卖，有的人干脆“躺平”，不再挣扎。现实冰冷而残酷，在一份合适工作的面前，他们就像一个个手握彩票的普通人，不知道下一张能不能中，下一次能不能被看到。

工程人该怎么办？

诚然，市场低迷并非个体能改变，但理性看待自身优势、提高复合能力、拓宽赛道、寻找真实渠道，是当前阶段工程人必须要做出的应对。求职这张彩票，不是全靠运气，也包含战略、努力和坚持。虽然这张彩票开出的几率很低，但只要不放弃，一切仍有可能。

工程人，撑住。这不是你的错，只是风口未至，但你还在风里。