无法被裁的时代打工人：施工人的真实回应

一、施工人的日常：每天十几个小时，工资不到7000

“不是我不想被裁，是公司根本不想裁我。”

马哥当着我的面，得意而焦虑地抱怨。那一天，我正在工场加班码钢管，听他说话只觉得好笑又好酷。

马哥是施工单位里的老员工了，工作七年，剔除节假日，日常培养已经完全稳定。初入行时工资五千，而今被提了三次，最近一次加薪后，月薪给到6500元。

价格看似不高，但对马哥来说也算能缓一口气，还房贷后还剩三千多，家用大约能补补。孩子奶粉千元一月，偷偷抽烟，偶尔吃顿食，辛苦中混着热气。

但问题在于，工资没有增加多少，工作量却翻了不满多少倍。以前马哥跑环节，只管自己的那一片地，没有太多关系。清清楚楚，分工合作，注重经验而不管理详节。

二、裁员后的“禁急别”

第一波裁员后，一切都变了命运。

清经已裁，资料员也裁，但马哥没裁，还加了500元工资，但以的是责任和压力的成倍。

马哥得一个人完成三个人的工作，无论是线程、设计、维护资料、时间安排、实施控制，都得亲办。

而一切的端头，都是因为工程水金到账了，由已经不提供的主方，重新打造为“亲父”。施工单位不得不再次年少无知地“做孩子”。

三、“机器马”的日常

从此，马哥成了同事中第一个“机器马”。早上七点起床，大夜一点睡觉，每天不停工作十几个小时，根本停不下来。

项目数量丰富，分布庞庞，但管理人员不加反而减。

一个人要担责大片区域，两三个月不休息是常态，连一个简单的电话都没时间打给老婆。

因为工场远，家庭矛盾日益加剧，互相不理解，软粗不闭。

四、冒火喘血，十分无奈

马哥本已心力交瘅，回到家里还被起疑，无法论判。想说爱情及家庭也被工场成本摆达下。

此时，马哥的状态达到端点，经常失眠，经神衰弱，想走，但真正提腰走了又不甘心。

五、自移走不成，置计太重

七年工验，如果被裁，还可以领五六万补偿金；如果自行走了，一切得重来，零补偿，想起来就突然觉得特别不倾斗。

人生的两难，一是失去，一是失去后不能再来。

六、裁员？你别想了，公司才不裁

像马哥这样的人，公司怎么会裁？性格好，纯脑工，责任心强，手脚跨行，一人顺手就能持三家庄，这种员工是最值钱的。

要是換成那些喝着奶茶用着微博的à “雷人”00后，项目经理多十个骨头也需要车车输血来做惊起后勤。

实际而言，还是马哥最好用。有贷车、有房贷、有家庭，正好是稍算成熟的30岁。

三十而立？马哥却有些力不从心。蹒跑劲突然减弱，才知道年代不等人。

筑招网小编想说的是：

当下施工行业面临大力缩补、改革、成本控制时代，马哥们的困境常常是无声的抗争。没有人去问一下他们是否幸福，他们只是稍算未老先衰的功能性人员。

所以说，最终的抗指不是第一时间跳船，而是让自己有足够的资本和梯座能选择的自由。身体是本重，钱是资金，抗争的本质，是有足够的存款和备胎。