建筑设计师真实面试纪实：一个职场新人折射出的行业困境与成长焦虑

上周，我面试了一位建筑设计师。他看起来很安静，穿着简单的白色T恤，戴着黑框眼镜，身形清瘦，没有留胡须。他坐下后填写了表格，第一件事就是询问公司的上下班时间。我告诉他，我们公司早九晚六，没有打卡机制，员工只需对成果负责，不强制上下班时间。有人八点多就到了，也有人九点多才来。听完，他微微皱眉，用手推了下眼镜，像是有些难以置信。他说，自己在上一家公司为了赶打卡，常常在路上奔跑，有几次甚至差点撞到电动车。

紧接着他问，是否双休。我回答说，我们公司不是互联网行业，按国家法定节假日正常双休。他看上去有些不好意思，但还是继续问：这里加班情况严重吗？他说他以前的公司，每周几乎每天都要加班，最夸张的一天晚上十点后，部门三十一个人中有二十九个还在工位上，只有一个因为生病请假，另一个因为怀孕被允许不加班。他苦笑了一下，显然对那种工作节奏留下了不小的阴影。

我没有回避加班的问题。我坦白告诉他，我们公司确实也会加班，毕竟建筑行业面临的工期压力和客户需求都不轻松，但整体节奏还算健康。今年公司没有熬过夜。我们鼓励员工在白天提升效率，而不是无限拖延到晚上。为此，公司中午特地安排一小时休息时间，一点到两点全面熄灯，大家可以午休。我们相信，一个疲惫不堪的人，难以产出高质量的设计，这不仅对公司没好处，对个人发展也不利。

听我讲完，他轻轻点了点头，似乎在脑中描绘这份工作的画面。他眼尖，注意到会议室里放着很多草图。他说，上家公司基本不画草图，方案都是直接上电脑渲染。我告诉他，在我们公司，每个项目立项初期都会组织头脑风暴，每个设计师都可以自由提案，用草图表达想法。哪怕画得再糟糕，只要思路好，我们也会认真讨论，这种方式更容易激发灵感，推动团队合作。

他接着问项目周期有多长，我告诉他，商业综合体的整体周期通常两到三年，设计最密集的阶段大概半年，但有些项目由于审批和建设阶段较长，可能持续跟进六七年。他抬头望了一下天花板，仿佛在想六年后的自己会在什么位置。他又问，我们公司是否也做很多拿地项目和投标项目。我解释道，我们更倾向在项目拿地之前就参与规划建议，这样可以提前影响指标和条件，对后期落地设计更有帮助。他插话说，他之前所在部门一年做了一百多个拿地项目，还投了很多标，几乎没几个落地，交了那么多方案，最终都石沉大海。他说这是他离职的一个重要原因，而且现在那家公司开始大规模裁员，他甚至后悔离开得太早。

我点头告诉他，我们的项目大多都能顺利落地实施。对一个建筑师来说，如果工作了七八年，还没有参与过完整落地流程，那经验的含金量其实并不比新手强多少。他提到对大型商业项目还不熟悉，问是否能适应。我递给他一本公司内部出版的《商业地产 从拿地到设计——商业建筑设计手册》，告诉他，如果他想系统地掌握商业综合体设计，这里会是一个不错的选择。

翻了几页，他没说什么。这时轮到我提问。我问他会不会Rhino和Grasshopper。他说Rhino会一点，但Grasshopper还不会。我告诉他，这类建模工具在地标型综合体项目中越来越常用，特别是那些双曲面立面方案，用Rhino提资给幕墙单位，会比传统建模更高效、更精确。我给他看了几页幕墙控制手册的示意图，他看着但没说话。

然后他突然抬头问，这里的薪资怎么样？我回答说，在我们公司，设计师的薪资并非按工龄计算，五年经验的人可能收入超过八年经验的同事，关键看项目执行能力、独立思考和团队协作能力。他接着问，有没有安排资深同事带新人？我说，没有特定安排。我们把每个员工都视为独立的专业人士，这里不是学校，不会有人手把手教你。大家可以互相请教，但要有主动意识。

他听完之后显得有些失望。我问他，你觉得你最大的优势是什么？他回答说，他虽然不太会Grasshopper，但可以几天内学会，同时他对设计充满热情，有良好的理念，有成为优秀设计师的潜质。我说，那你愿意现场画张图表达一下思路吗？他犹豫了，说自己手绘不好，不想画。我说没关系，我还没说画什么内容。他连连摇手，说他真的不画。

我解释说，只是想让他随手画个简单的剖面，比如裙房、塔楼和地下室的大概构成而已。他还是坚持拒绝，并举起双手，像是有些防备，甚至是带着某种心理抵抗。那种反应不像是谦虚，反而更像一种抗拒，甚至是恐惧。

我看着他说，其实你不必这么紧张，也没人要评判你画得好不好。我们当年刚接触地铁上盖商业综合体项目时也很生疏，面对轨道交通、城市管线、高压线、河道穿插等等情况，也曾无从下手。但这些经验，都是做过之后才慢慢形成方法论的。设计不是比谁不犯错，而是谁敢动手试。

他听完，缓缓站起身，说了句不好意思，可能自己还没准备好。我告诉他，如果未来准备好了，欢迎再来面试。他点点头，鞠了一躬，就离开了会议室。

这个面试让我印象非常深刻。他不坏，也不懒，而是一个在高压环境下过早被耗尽信心的年轻设计师。他不是没能力，而是对自己的信心和表达能力产生了质疑。也许他只是需要一个重新相信自己的机会。建筑行业对技术有要求，对表达有要求，对耐力也有要求，但最重要的，还是一个人能否在反复的自我否定和打击中，依然愿意再画一张草图，再迈一步。