讲一个非常有意思的话题，女孩纸好嫁给建筑工人吗？看完这些例子我感觉又可以相信爱情了，话不多说，来看例子，下面来着知乎网友的经历，请欣赏

No1作者：单思文

都往边上稍一稍，中建系统第三代子弟怒答一波！

现已上岸！已上岸！

本人中建第三代，爷爷奶奶姥姥姥爷一辈、父母一辈、包括我的七大姑八大姨，都是中建系统一辈子都在工地（包括工地的文职也算）直到退休的。我简单从我认识的工程系统的人来解答一下。语言混乱见谅。

本人大学毕业以后也顺利进入中建，成为了一名土建小工长，3年后成了一个片区长，单独管一个小标段，后转为质检。

上班5年后，认识我女朋友，辞职转业，现在成为了一名周末双休的预算员（还是没有脱离建筑行业），有孩子有家庭。要我说说值不值得嫁的问题，还是得看你女朋友的接受程度，原谅我没啥文字功底，大概其就这意思。

主要有以下几个问题：

第一，两地分居：是我从小对这种工程家庭的印象，夫妻双方常年分居，聚少离多是必然的。从我自己来说，从小我跟着我爸妈全国走，后来定居后，高中开始我爸调去外地上班，每年只能过年才能看到。这就导致女方（默认男方在工地）必须得接受分开甚至两地分居的局面，也有极少情况，女方跟随男方闯荡的，这种我必须为女方的牺牲点个大赞。

第二，居无定所：工地人常年跟着工地走，一个项目短则2年，长则5-10年，项目结束人员去下一个项目，无论官职大小，永远都是跟着工地走的。而工地不总是在一个城市，我经常看到好多前同事，某一个城市买了房子，但是从来没住过的情况。对于有孩子的家庭，孩子跟着父母全国闯荡，上学也是个大问题。

第三，对于没结婚的家庭，女方考虑男方未来的发展潜力，说简单点，是否能挣钱。答：不穷，也不会富（顶级领导不算）。本人11年入职，15年辞职，直辖市，入职工资3K，离职时工资7K（税后到手）。基本也就这情况了，2020年，个人感觉，基层员工也不会超过1万。如果你的另一半有高升的潜力（背后有人），那么坐上小领导，甚至项目班子成员，那么收入应该还可以（违法乱纪的不算）。

第四：假期，没有假期，按照我个人经历，在工地上班的时候，3天白班轮一个夜班，今天几号，星期几完全没概念，法定节假日加班是常态。只有盼到过年才有长假。每个月2天假日，主动请假才会给。我当时每个月，只能和我女朋友见2天，这是真事。

第五：个人消费能力极低。吃住都在工地，不花钱，衣服工作服发的，不花钱。对于其他东西的消费欲望几乎没有，从来不逛街，因为不放假。贼能攒钱。后来导致我离职以后陪着女友逛商场，就和刘姥姥进大观园似的，看啥都新鲜。

对于其他回答里说的，应酬喝酒吃饭什么的，基本属实，毕竟社会就这样，工地有工地办事的一套。

总结：工地人值不值得嫁，还是看你愿不愿意死心跟他。我见过因为异地恋分手的；也见过老爷们工地干活，老婆在甲方售楼处打工的。也见过结婚以后辞职回老家的，也见过一直两地分居的。总之，工程行业的家庭，大多都不是一个正常状态的家庭。这或多或少会对孩子的成长产生影响，包括我自己。

No2作者：陶鑫

也算有一点点发言权吧，老爸在工地上跑了几十年，我自己专业也是建筑行的。

值不值得主要看人，双方要相互理解和信任，你懂我的难，我懂你的苦，这一点很重要。其次我个人觉得妻子可能担子更加重一些。因为施工员都跑不了要跟项目，长时间不回家的概率很大。因此女方性格上最好不要太粘人，有自己圈子，能独立，因为家里处理事物的主要是女方，做好这个心理准备就OK了。还有就是以后有孩子了，爸爸参与孩子成长的问题（自身真实体会），不过现在视频什么的很方便，相对来说好解决一些。

下面从女儿的角度回答一下这个问题。

我老爸是干施工的，回家也还算频繁。说实话在我小时候的记忆里，对他的没啥印象，全靠我妈叙述。作为一个90后，小时候视频啥的都木得，离得远就啥也见不着。

高中之后更很少见面，我住校他基本上一两个月回家一次，我们俩根本碰不到面，一年到头家里三口人能一起吃顿饭都很少见，感觉挺缺失父爱的。当然这样说，其实也不是很对，毕竟老爸也是为了这个家在外拼搏，说到底还是为了这个家。我知道他是非常非常爱我的，但是一些缺失的东西，总觉得长大后还是缺失。

所以父亲与孩子之间感情的事儿上，要多多注意，多多培养。

再一个就是干施工的需要一个独立且明事理的妻子，因为当他出去奋斗的时候，背后的事物全权都交给了另一半。说到这我妈真的是挺能抗的，我爸在外面干活，家里面的事儿全是我妈搞定的，小到柴米油盐各种费用，大到老人生病照顾孩子，真的是事无巨细，绝对的贤内助，默默站在背后的那个人，让我老爸大后方安定能安心工作。其实也挺庆幸，家里亲戚不多关系都不错，也没有总是添麻烦的。但要是我是我妈的话，真的做不到她这样，也能是没到事儿上吧。总之超级佩服我妈。

现在老爸年纪大了，感觉贼恋家，有空就窜回家待两天，找的活也都离家不太远。他俩真的是越老感情越好，挺幸福的。羡慕啊，等我老了另一半像他俩这样我就满足了~~

要是决定嫁给他，那就嫁吧。婚姻生活是两个人的，只要劲儿往一处使，日子总是会一天比一天好，我家就是个很好的例子啊~

最后祝幸福~！

No3作者：国际海外工程师  砼掌柜

我们先来看一张土木狗值得嫁曲线变化图，在这张图片中，我们根据上岸代价大小以及来钱多少两个方面，给不同岗位的土木狗进行了一个星级评定。

实习生：5颗星

有一说一，如果只是实习生的话，太值得嫁了。实习生的上岸代价是最小的，因为实习期间他看到了工地的残酷，看到了前途未卜，体验了异地的相思之苦，而待遇也是最少的，最终两者相辅相成，你在他耳边稍微那么一吹风，一温柔，立马潇洒跟你走。

施工员：4.5颗星

施工员，意味着他已经转正，正式的跨入了土木行业，冠上了土木狗的名称。这个时候，上岸的代价也是比较小的，因为待遇也就加了几百块钱，工作累的比实习的时候有过之而无不及，你的枕边风和温柔仍然是非常有效的，加油。

技术主管：4颗星

技术主管，这个位置有点儿尴尬，其实就是高级施工员。这个时候，要注意了，他开始慢慢被工地乌七八黑的环境所影响。抽个烟，喝喝酒，偶尔跟着领导去捏个脚啥的，一不小心就会觉得，哎呀妈呀，还挺得劲儿。但是上岸的代价依然是不大的，因为他已经把工地的人际关系摸透了该，自己的上升通道和机会有多少也基本搞明白了。既然前途堪忧，那不如早走。

工程部长：3颗星

等他升到工程部长，这个时候他向下看，手下管着几个人，向上看，离项目班子的位置似乎触手可及。这个时候，离开工地，上岸的代价就上升了，一个是晋升，似乎看到了希望，一个是待遇，熬了这许久，终于也上来了，还有一个，就是年龄了，这个年纪，上岸后去干嘛？从头开始会比现在要好嘛？真令人烦恼。

这个时候，他只有3颗星的可嫁指数，因为他多半不那么容易离开工地，意味着将来他可能无法顾及家庭。但是如果你还是那么爱他，那就需要你全力进行一场关键的拉锯战了。没错，是你与项目领导的拉锯战，项目领导要给他洗脑，画饼，前途无量。如果心性稍微那么不淡定一点，以为自己真就要平步青云了，那就危险了，你呢就要打破他的幻想，用爱情，柔情，亲情，家庭来对他进行反洗脑，如果你胜了，恭喜，如果你失败了，那么记住他这个时候只有2.5颗星了。

项目副经理：3.5颗星

作为项目副经理，上岸代价更大，但为什么比工程部长可嫁指数还高了半颗星呢？因为项目副经理已经进入班子成员了，待遇当然比工程部长高了一大截。这个时候，如果你要嫁他，上岸的可能性已经很小了，你就不要把这个当重点了。重要的是他待遇提高了，如果还是个闲职，说不定能时不时回家看看你。接下来，如果你还是要嫁他，就是你的妥协了。你得接受他长期驻扎工地，你得接受他抽烟喝酒应酬，声色犬马。

项目总工：1.5颗星

项目总工给出的可嫁星级只有1.5，因为这个位置很尴尬，上岸基本不可能了。走了技术这一条路，再上一步是不可能了，跟副经理比，没有副经理潇洒自由，跟项目经理比，没有项目经理钱来的多。同样都是长期工地狗，嫁个副经理肯定比总工好。

项目经理：1颗星

项目经理的话，虽然上岸是不可能了，但是来钱多啊，有人说单凭这一点也值得嫁，但是为什么我们只给1颗星呢。

我们来说一说，就按35岁给你当上项目经理吧。再说挣钱，给你算两个项目吧，钱挣个差不多。一个项目两年，不长也不短吧，也就是39岁，才值得嫁。这个时候他可以选择离开工地，照顾家庭了。

但是你能等他等到39吗？这个时候如果是年轻女孩，差10岁吧，也29了，有多少个女人会等到这个时候呢？即便等到了，你能受的了他一辈子驻扎工地，“样样精通”吗？

所以，我们只给他1颗星。

项目经理后两年：1.5颗星

为什么比项目经理上升了半颗星呢？因为这个时候，基本干完了一个项目，手里也有了一些钱，年龄也不算太大，如果能痛定思痛，快刀斩乱麻，离开工地上岸的话，这半颗星，我们还是要给的。项目经理后五年：1颗星同项目经理。

项目经理后六年：0.2颗星

为什么五年和六年只差了一年，星级却降了这么多，近乎于零呢？因为他已经不可能离开工地了，年纪也够大了，身体也不行了，有点钱又怎么了？又不是很多很多钱。所以，可嫁指数只有0.2颗星。

综上，赶紧嫁给这个工地施工员，然后带他走。作为一个土木狗同行，看到同伴幸福离开，我谢谢你。谢谢你！谢谢你！