当前位置:职场资讯 > 工程师职场资讯 > 猎头,人力资源招聘人员和人力资源招聘经理有什么区别?

猎头,人力资源招聘人员和人力资源招聘经理有什么区别?

    发布时间:2019-05-03   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1168  

什么是猎头?
猎头公司往往给候选人留下负面印象,主要是因为人们并不真正理解他们在这个过程中的作用。

“猎头”最早是在国外开始盛行的,猎头在进入国内市场以后,其意义被指为“搜罗高级人才”。什么是猎头公司,猎头公司主要是做高级人才托付招聘业务,又被称之为猎头服务。一些特地从事中高级人才中介公司,也经常被称之为猎头公司。

什么是猎头公司:猎头公司为企业做招聘工作,对象是高级管理人才。主要是总裁、总经理、人事总监、人事经理、财务经理、市场总监等高级管理级别的人才;人才交流中心的服务则是蓝领“人才、基础事物人才、微观区域人才;猎头公司主要是看客户的需求、对招聘对象有哪些要求来进行寻猎人才。

什么是猎头公司?据深圳猎头公司了解,与中介公司不同的是,猎头公司具有专门为他人搜寻、网罗具有专门技术、高级技能或高层管理能力的高级人才,并不会对个人进行(候选人)收费,是与企业达成合作目的来进行收费的。

什么是人力资源招聘人员?
人力资源招聘人员指的是在公司内部负责招聘工作。

什么是人力资源招聘经理?
人力资源招聘经理负责对面试候选人做出最终决定的人。人力资源招聘人员审查获得面试的候选人,招聘决策最终会通过人力资源招聘经理决定。



 


【观点仅代表作者,不代表本站立场】



最多发表256个字符的评论,0/256
客服在线
客服在线帮您解答疑问
客服微信

扫一扫添加微信

筑聊
小程序

使用小程序

公众号

使用公众号

返回顶部