猎头公司可以被看作是一种媒人，但他不是为了配对夫妻，而是与专业人士和公司相匹配。这些招聘人员可以独立工作或通过代理机构工作。猎头公司消除了公司发布招聘广告的必要性，剔除了冗长的申请人名单，以找到最佳候选人。一位优秀的猎头必须非常了解公司，找到的员工不仅擅长自己的工作，而且完全符合公司独特的文化。

 
寻求关键人物
好的猎头不仅仅是阅读张贴在求职板上的简历。好的猎头公司寻找需求量很大且能带来高薪的行业高级人才。通过各种途径寻找搜索与特定职业专业相关的关键人才。

多参加各种活动，拓展人肪关系
一个好的猎头不只是整天坐在电脑后面阅读博客 - 你必须走进现实世界，参加与您专业领域相关的行业活动或参加研讨会。

创造紧迫感
要想成为一名猎头，你不能让工作机会无限期地萎靡不振。你必须在求职者和企业客户两者灌输一种紧迫感。当您找到工作的候选人时，不要问您的客户该人是否可以。相反，向客户说应该快速挑选候选人的原因。让你的求职者知道一份工作很快就会消失，没有时间可以永远坐下来思考。您还可以通过缩短时间表来创造紧急程度。如果您正在服务的公司表示有时间可以在星期五下午见到候选人，那你就建议周四早上。

不要让猎头过于复杂
不要让工作如此复杂。确切地了解客户什么时候有空接触人才然后就安排时间。