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施工员为什么工资这么低?该怎么提升自己的工资

    发布时间:2019-07-02   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:422  

土木工程专业毕业,很多人都走向了施工第一线,成为一名施工员。身处工地,身边的农民工工资都几百块一天了,为什么自己的工资一个月才六七千?施工员工资低,不是没有原因的。想涨工资,有什么方法呢?

施工员工资低有原因:

 

1、施工员工作机会多。施工员是很多土木工程专业毕业生的选择,工作机会多,大都是国企。但是也正因为如此,底薪不高。

 

2、在施工单位,经验很重要。而一个项目,少则一两年,多则好几年,一个完整的项目下来积累的经验才是宝贵的财富。因此,施工员前期没有经验,自然工资低。但是如果经过一两个项目的锻炼,积累了丰富的施工经验,后期的工资还是涨幅很大的。

 

3、施工环境一般都比较差,工作强度更是大,此举导致施工员流动性大,很多新人可能承受不住压力,干着干着就不干了!

 

4、施工员的工作是比较基本的,做工程资料,写各种施工方案,看工程概预算表,技术交底指导施工,出了小事故能分析解决,与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。看似杂但是并不深,这也导致其前期工资不高。

 

施工员想涨工资,就不能坐以待毙:

 

土木这一行,就算是名校毕业也要先闷头苦三年。很多国企的施工员,最低学历都是本科毕业。所以,刚入行工资低并不稀奇,前期正是打基础的重要阶段。但是,这个时候我们也不能坐以待毙,毕竟机会是留给有准备的人。

 

1、提升专业技能:施工员是基层岗位的执行官,必须要做到熟悉施工图纸、了解设计意图,掌握各项施工规范,熟悉各类施工合同,参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,参与编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划工作。

 

2、趁着年轻,把该考的证书都考了。建筑行业,从事的工作都是比较专业性的。作为一名专业技术型人才,有证书代表你拥有操作这项工作的权利,你拥有操作这项事情的能力与从业资格,从业资质。而且,建筑行业的竞争压力非常大,每个人几乎都有几本证书,如果你不考证,那就只能看着别人升职加薪了!

 

诚然,相较于大城市的公司白领,施工员的底薪确实不高。工资也比不上同行的大多技术员。但是,在工地待个几年,积累了丰富的经验,把相关的证书拿到手之后,那工资的上涨速度会非常快的哦!


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