近年来，随着“双碳”战略的推进，风电作为可再生能源的“顶流”，持续迎来高速发展期。不论是海上风电的大规模布局，还是陆上风电的技改升级，都离不开专业人才的支撑。然而，现实却是：风电行业人才供需严重失衡，多个岗位长期招不到人，甚至出现了“高薪也挖不到人”的情况。

这不是危言耸听，而是真实写照。业内不少人感慨：“风电行业缺人缺疯了！”那到底是哪些岗位“吃香”到这种程度？为什么风电人这么值钱？我们一起来看看！

一、哪些岗位月薪轻松破万？

1. 风电运维工程师

薪资水平：1万-2万/月

工作内容：日常设备巡检、故障处理、备件更换、远程诊断等。

为什么吃香？ 风电场遍布全国偏远地区，运维人才既要懂电气，又要会登塔检修，体力+技术双考验。

2. 风电项目经理/施工经理

薪资水平：1.5万-3万/月

工作内容：负责项目全周期管理，包括前期协调、施工管理、进度控制、成本把控等。

为什么吃香？ 风电项目周期短、任务重，能带团队、懂工程的项目经理非常稀缺。

3. 风电设计工程师（结构、电气、土建）

薪资水平：1万-2.5万/月

工作内容：参与风电场布置设计、电气接入方案设计、塔筒基础设计等。

为什么吃香？ 熟悉风资源评估、送出设计及新能源电网接入政策的人才，市场急缺！

4. 风资源分析/测风数据工程师

薪资水平：1.2万-2万/月

工作内容：风速数据采集与建模、年发电量预测、项目可行性分析等。

为什么吃香？ 这是风电项目前期投资决策的核心环节，技术壁垒高，人才极度稀缺。

5. 海上风电技术人才

薪资水平：2万-4万/月（甚至更高）

工作内容：海上基础设计、浮式平台建模、海洋环境评估、施工安装方案制定等。

为什么吃香？ 海上风电是风电行业的“高地”，专业性极强，且工作环境极端，对人才要求高。

二、风电行业为什么会“缺人缺疯了”？

1.行业爆发太快

过去五年，中国新增风电装机容量年均超5000万千瓦，直接带动数十万个岗位，但教育和培训体系没跟上节奏。

2.工作地点偏远、环境艰苦

风电场多在西北、东北、沿海等地，不少岗位需长期驻扎在偏远山区或海上平台，年轻人不愿意“吃苦”。

3.专业技术门槛高

风电行业涉及电气、机械、结构、海洋工程、气象等多学科交叉，复合型人才非常稀缺。

4.项目周期短、节奏快

新能源项目政策驱动明显，为抢装期，企业用人需求集中爆发，导致技术人力严重紧张。

三、入行建议：这些人最适合进风电！

1.工科背景毕业生：电气工程、机械、能源与动力、自动化等专业，进场即用；

2.电力/施工行业转行者：有输变电施工、项目管理经验者可快速上手；

3.想“以技术换薪水”的打工人：风电项目一线虽辛苦，但绝对能“以命搏富贵”。

风电不是风口，而是趋势。在未来十年，风电行业都将是新能源领域的“香饽饽”。当大家还在为城市内卷发愁时，很多风电人已经在西北草原、东南沿海，用一身风吹日晒换来月入过万、年薪30W+的稳定生活。

缺人缺疯了的风电行业，正向你招手。你，准备好了吗？