现在招聘会计人才都用什么平台？

会计岗位作为企业运营中不可或缺的一环，人才需求长期稳定。无论是初级会计、财务主管，还是注册会计师、税务筹划专家，各类企业对财务岗位的招聘始终活跃。尤其是在报税季、年终结算期、公司融资上市阶段，会计人才更是“香饽饽”。那么，现在企业在招聘会计类人才时，通常会用到哪些平台？筑招网小编介绍以下是几个在业内广泛使用的招聘渠道：

1. 筑招网

虽然筑招网以建筑行业人才为主，但随着工程企业对财务制度规范化的要求提升，平台上也逐渐拓展了财务、会计类招聘板块。许多施工单位、工程公司、建筑咨询机构等会通过筑招网寻找熟悉行业成本核算、项目结算及税务处理的财务人员，尤其偏好有建造业背景的会计。

2. 会计师人才网

作为专门针对会计行业的垂直平台，会计师人才网聚集了大量有专业背景的从业者，包括持证初中高级会计师、CPA、税务师等。平台分类细致，涵盖总账会计、成本会计、税务会计、审计人员等细分岗位，适合会计事务所、外资企业、财税咨询公司等定向招聘专业人才。

3. 一览英才网

一览英才网覆盖多个行业细分人才市场，也包括财会金融领域。对企业来说，如果需要找同时具备会计与行业经验的复合型人才，例如“制造业成本会计”、“房地产公司财务主管”，一览英才网提供了较为精准的职位匹配和人才筛选支持。

4. 58同城

58同城在中小企业招聘中仍具有一定影响力，尤其适合招聘初级会计、出纳、财务助理等岗位。平台用户量大、信息更新快，对于非一线城市的中小公司来说，是日常招聘财务人员的一个常用渠道。但对高端会计岗位匹配度相对有限。

5. BOSS直聘

BOSS直聘以“直聊沟通”而出名，近年来在招聘财务人才方面也表现活跃。许多初创企业、中型公司在寻找“财务负责人”或“多面手会计”时，会倾向通过BOSS直聘快速与求职者对接。尤其是互联网公司、科技企业，招聘节奏快，更偏好通过此类平台寻找高效率、灵活性强的财会人员。

目前会计类人才的招聘平台主要呈现出以下趋势：

1.行业细分明确的平台（如会计师人才网）适合寻找专业深、证书全、经验足的会计人员；

2.通用招聘平台（如58同城、BOSS直聘）适合覆盖面广、岗位类型多、招聘响应快的企业；

3.行业结合平台（如筑招网、一览英才网）则适合有特定行业背景需求的财务岗招聘。

用人单位在选择平台时，可以结合自身岗位的专业性、紧急性以及地域分布来定制招聘策略，提升人岗匹配效率。对求职者来说，也应根据个人专业方向和发展目标，挑选更契合的平台提高投递成功率。