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面试简历常犯的7种错误,难怪HR已读却不回

    发布时间:2020-06-28   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:1193  

  简历表不是填完所有空格就好,写简历是门大学问。究竟什么样的简历表才会获得企业人资青睐?接下来小编归纳出面试简历常犯的7种错误。希望能够帮助到你。

  1.自我介绍过长、有错字、重点放错

  50% 的人都是自我介绍出问题,所以你自我介绍写好就赢一半啰!

  【简历修改重点】→ 想像自己就是用人主管!看一份简历可能只花十秒,所以只要写和应聘工作有关的经验就好~越具体越好,多用数字证明自己的成果!简历写完也别忘了请人检查词句通顺和错字。

  2. 不知道要做什么工作和行业

  没什么想法,这个那个好像都可以!

  【简历修改重点】→ 简历表的希望职务最好是高关联工作,例如可以设定网路行销、行销企划、社群小编这类相近职类。很多新人往往还不知道自己要做什么,设了业务、行政、企划,以为为撒大网可以捞大鱼,错!反而让企业人资看出你的迷惘和不定性。

  那怎么找方向呢?先从想像未来的生活开始吧!朝九晚五的上班族?月薪三万?每天和客户打交道?缺乏想像力的话可以到我们筑招网的求职攻略来学习,看看各行各业的工作内容、薪水、毕业科系等资讯来帮助你。

  3. 简历内容和职务内容相关性低

  简历上的重点都不是主管想要看到的能力特质,那你简历上的关键字一点用也没有。

  【简历修改重点】→ 写简历前要对工作有大致上的理解,例如,想找建造师岗位工作,你可以上筑招网搜寻建造师面试,看看搜寻结果上头每份职务的描述。你会发现每家公司的职务内容大同小异,你会发现有些字出现的频率很高,例如数据分析、社群经营、活动规划,这些就是建筑师面试这份工作的关键字。

  找出工作关键字后,再回头看看简历表有没有这些关键字,特别是工作经验、执行专案、技能、自我介绍这几个重点地区。没有的话,写上去!

  4. 一招走天下:没有复制化简历

  同一份简历拿来应聘不同工作,你是主管是不是也傻眼?就算职务内容差不多,公司和产业也会有些不同的。

  【简历修改重点】→ 小编有一份自己的模板简历,上面写我所有工作经验的过程和细节。当要应聘不同的新工作时,就会再从这份模板改改改!

  5. 简历资料填写不完整

  少填一个资料就是让自己少一个被认识的机会!但琐碎的资料到底该不该填?

  【简历修改重点】→ 小编建议应聘从高中职往上填,其实人资也不想了解你是哪间国小毕业,证照和获奖以相关性为準,有就写上去吧!

  经历、专案要写和这份工作有关的,尽量具体描述你负责的范围,并有可能用数字呈现成效。

  6. 简历没有突显个人特质或已具备的能力

  【简历修改重点】→ 为自传的每一段下一个大标题,把自己的个人特质融入其中,吸引主管往自传继续看你有哪些相关工作、学会了什么能力等。经验中的所做所学也可以加粗字体,就像是 画重点给主管看!

  7. 简历不放照片或照片不OK

  家庭照、生活照、团体照、自拍不建议放在简历上。

  【简历修改重点】→ 有没有放照片差很多,通常人资第一眼还是会瞄照片。那放证件照、学士照可以吗?除非你真的是仙女下凡天生丽质,不然证件照通常是这辈子最想销毁的污点没有之一。学士照视觉上与职场距离太远,毕竟求职就是代表你要进到人生下一阶段,因此不建议使用。

  简历照片重点是展现自信与专业,对,就是主播照的概念。建议拍照还是交给专业摄影师吧!记得妆髮服装最好参考你要应聘的职务,想做什么工作就先把自己扮成那种样子。

 


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