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职场心得:你要知道,没有可以养你一辈子的公司

    发布时间:2021-03-24   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:388  

 

现代的职场中,几乎已经找不到「终身保障」的职务,不论是产业、职类、工作内容、专业技能的变动都很快,因此也不该期待能在一间公司「从一而终」,提早做好职涯规划、给自己更多的弹性,才是职涯长久之道。

 

覆巢之下无完卵,老板员工不同调

今天开会时,老板语重心长地告诉所有员工,若今年业绩量没有改善,公司已经撑不到年底了,这是老板第一次在会议中如此沉重,满是皱纹的脸庞看起来有些哀伤。

我们是间小公司,人数不到20人,成立也才五年的光景,业务量在2020年萎缩许多,赚的钱连人事开销的一半都没有,严重的入不敷出,几乎是吊着最后一口气。

虽然感觉到公司已是风中残烛,然而日子还是得过,午餐还是照订、午休照睡,但我们其实都默默地将建筑人才网打开,开始浏览工作机会了。

然而即使是这样,老板仍旧没放弃,他决定要再聘用几位业务来开拓疆土,看来是要背水一战了,员工的心态则分两边,一边积极地开拓新客户,一边则是得过且过,等撑不下去再说吧!

 

醒醒吧!没有赚钱,谈什么理想都是枉然

然而也不能怪身为员工的我们无情,在业绩惨澹的一年,许多当初承诺的福利都被拿掉,除此之外也常被指责:「因为后端人员没有尽全力支援业务,才会流失许多潜在客户!」

甚至要求所有员工需要每个月按比例提缴社保,弄不清楚是什么名目,也不知道合不合理,只因金额不大、也不想争论,只能默默地上缴。

公司若没有赚钱,谈什么理想抱负,都像竹篮打水一场空。

没有可以养你一辈子的公司

经过这件事后,我明白没有多少公司可以养员工一辈子,就算员工勤勤恳恳,努力耕耘,若公司不赚钱,也都是枉然。虽然我曾对公司有抱怨,但之后又觉得其实没有什么好抱怨的。

如果无法自己创造收入,就只能接受公司的安排。

既然逃不掉,那就好好享受!

结束掉抱怨,打起精神再好好努力吧,往前走,路的尽头转角还有路!

 


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