论坛-筑招建筑人才网

陈先生

一级建造师（房建），找单位。#一建#

原单位没活干了，我也理解老板，能活下来也不容易。我主要从事公共装修和精装修，土建也能做。目前证书有个九年一贯制学校的总包业绩，五万平米。江苏、浙江、上海、广东、安徽都可以。

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丁先生

中年失业待业中，投了很多简历都没响应！

由于先前公司因营运调整，所以我就失业了，已领非自愿离职单，因有经济压力，目前在找工作，我有设计的多年相关经验，也有考取多设计相关证照，但投了很多简历历都没有响应，很迷惘！

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刘先生

工作心态的调整，该认真还是躺平？

现在的职场文章都在告诉大家，工作不要太认真，抱着躺平的消极心态工作就好，再继续抱怨世道不公，反倒是传统的工作要认真的职场文章几乎都会被大家嘘爆！甚至是怀疑是资方的公关文章，但看周遭有成就的中高级主管，几乎都是把工作当生活的一部分，还没看过躺平心态的人在当主管；还是说躺平的心态才是未来的主流？努力工作的心态在未来会慢慢地被淘汰？

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何先生

二级注册结构工程师，找单位，云南

找单位，二级注册结构工程师。最好在云南。

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陈先生

求职

一级房建建造师，二级房建建造师，园林专业，想找个广东的单位，

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曹先生

被主管要求要提前30分钟上班，有合理？

刚到职1个礼拜多，想说公司上班时间是9点到就可以，所以我大约都55分到公司，让自己有5分钟整理仪容时间，大家也都这样吧？不过呢，我的主管就在两天前告诉我，我们部门应该要8:30就到公司，因为要做提前准备，要在9:00准时就定位，向各位同事说早上好。当下我也就点头表示说，好~知道了。事后跟朋友说，朋友都觉得不可思议，为何我们部门就要比一般同事提前半小时上班，况且提前半小时还没有加班费。所以，想上来问问各位大家认为9:00上班应该要几点到呢？还是真的是要看职位不一样就该有不一样的上班时间？若被告知要提前半小时上班，是不是要要求加班费？

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熊女士

一级注册建筑师，找单位，天津。#建筑#

一级注册建筑师，找单位，天津。

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严先生

通常主管会希望下属先问再做还是先做再问？

我是属于比较谨慎的性格，所以在执行每件项目时，我都会再三确认细节，归纳好要执行的方向后我才会去做，但是我现在的主管好像是比较冲的类型，有好几次我去问他问题时，他都跟我说：问那么多干嘛，做了就知道了！因为担心自己打扰他太多次会被讨厌，所以这几次我就先尝试先做再说，结果就不小心捅出篓子了，我以为主管会说勇于尝试没关系，结果他这次反过来说：这么重要的问题不会先确认好再执行吗？真的好生气也好委屈，完全捉摸不到现在主管喜欢的风格，也不知道后续该怎么继续跟他合作，请问大家在职场中，主管会希望下属先问再做还是先做再问？还是有没有甚么建议和主管沟通协做的方式呢？

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包先生

急找甘肃或附近的工作

之前一直在某大型施工类国企项目部工作，擅长机电物资管理、商务等工作，为人踏实

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戴先生

女主控诉天*设计师PUA？送10万手表，承担恋爱期开房、吃饭费用。怀孕导致的分手？

这是这两天天*设计院发生的事情，看网上爆料的内容来看是43岁的男主（设计师）和34岁的女主相亲网认识，后来女主怀孕了。大概是男主不想这么早要孩子，所以天天哭？然后让女主去打掉，女主信佛，不接受打胎。后来男主给女主发信息说：不会和她结婚，就分手了。分手后，女主好像是打算自己生下来，但是需要男主签署放弃子女抚养监护和探视的协议（是不是有别的目的不清楚），但是联系不上男主，后来好像是闹到了派出所，但是也无果。

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刘先生

找单位

一级建造师建筑，带b;二级市政，武汉人，想找个人证合一的，最好是湖北的

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宋先生

该留任在安逸的现职还是勇敢跳到不知道能否胜任的工作？

您好！各位前辈！目前在上市约300人机械工具制造业，担任机械工作方面一年，因为产品是纯外销，所以工作内容为与船务代理商、报关行以及拖车行作联系，大部分以中文沟通，但也需用英文与国外客户做沟通，但频率不大。每周无薪休假一天加上补假也都休假，月薪正常是12000，扣除社保税等大概净值约10000，工作很快速做完，没什么事情，个人成长跟薪水很难也没有进步空间。面试上一间不到5人的生技公司，因为产品单纯只差在规格尺寸，制造在东南亚，所以因此办公室人员不多，底薪15000，主要是维系现有客户关系及出口报关，如果后面有增加其他的工作内容可以在加薪，英文能力需可以跟制造商还有客户沟通，一年也有出国参展扩充视野的机会，我很意外自己能上，只是怕自己上了之后，能力不足以沟通，在这样的时机没有办法找到其他工作。所以很犹豫该安于现状还是勇敢去挑战？

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